マネジメント

私への愛情から叱ってくれているんだなと思えても、怒鳴り声、大声で言われると何も聞こえなくなってしまいます。 父から受けた厳しい躾。そのおかげで今の私が居るので、…

先日、こんな言葉がありました。 「後輩が、凄く静かな子なんだけれど、そういう子だと思っていたら、休みはアグレッシブなので、実は暗いだけなのじゃないか」と。 似て…

一人だけではチームにはなれない。 関わって、相手の事を考えて、一緒に自分の悩みを解決する仲間が出来て、思っていた以上の結果に繋がる気がします。 会話をする時間を…

何もできないなら、できるようにすればいい。 簡単な言葉に見えて、凄く大変な事だと改めて思い知りました。

あるリーダー達が集まるミーティング運営をしていて、リーダー達が言うのです。 「部下が自発的に動いてくれないんだよ」と。 余談から始まった事だけれど、そこにミーテ…

ここのところ感じたことです。 ミーティングの活性化には色んなノウハウがあります。 けれども、活発に意見が出し合える場にあるもの。それは意外にもシンプルなのかもし…

受け身も大切なのかもしれませんが、他人本位だと自分でコントロールできる部分が少ないから、良い時は良いけれども、良くないと感じる時には、ストレスがたまる一方な事も…

親だから、全て出来る 先生だから、当たり前 コーチだからコミュニケーションが得意 それらって本当でしょうか。 おわかりのように、違います。

「これだけやってきたのに・・・なぜ？」 培ってきた信頼関係が崩れる時って、本当に一瞬だなと思う瞬間です。

チームで動く時、人それぞれやれることが違います。 それでも協力しあうからこそ、一人ひとりの力以上の成果が得られるのだろうと感じる事があります。 ところが・・・

出来ない時に、何とかしてやろうとするのも素敵ですが、できないときにできない、と言うことも大切なんだなと思いました。 なぜならば、「できない」と言っている自分が、…

良い面も悪い面も人にはあるけれど、「良い」部分を使えば良いということではなく、使いすぎると逆効果になることもあるので、「良い塩梅」と言うものがある事を痛感しまし…