マネジメント

先日、ある企業様でこんな話しがありました。 「同じミスばかり繰り返すし、本人は何とかしようとしているようだけど、全く治らない。困ったものだ。」と仰るリーダー。 …

先日、とある中学校で講演をさせていただきました。仲良しの校長先生の中学校で、生徒に向けての授業です。 その時に、校長先生や教育委員会に出向されている先生、教務主…

「smilecoachさん、うちの社員は本当にやる気がなくて困る。何とかしてやってくれませんか。」 正直、頼ってくださるのは嬉しいです。が、本当に社員はやる気が…

ハラスメントという言葉が当たり前になって、「いじめっ子から守る」的な発想に聞こえてきます。 確かに、今まで上の言動に振り回れてしまっていた人達にとっては、凄く救…

「なんでも言っていいよ」と言われながら、実際に素直に伝えると、上司に頭ごなしに否定され、「言わなきゃよかった。もう言わない」と思った事ありませんか。 ふとそんな…

先日、人にものを教えるって簡単なようで難しいなと思いました。 新しい職場に配属された人への指導の仕方を見ていた時の事でした。

やる気があるとか、ないとか、どうやって判断されているのでしょうか。

「不沈船だったはずのタイタニック号はなぜ海の底に沈んでしまったのか。そしてなぜ多くの犠牲者を出すこととなったのか。」 唐突かもしれませんが、ここには凄く大切な、…

リーダーというと一人という印象をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、私はリーダー同士がチームだと考えています。 なので、一人で完璧になろうとする必要もない…

お盆休みは家族との時間をしっかりとりました。 昨日から少しずつ仕事は始めましたが、今日から本格再開です。 と言いながらも、仕事は作業ではないと改めて感じる事があ…

「しっかり聴く」「感情まで感じ取るように聴く」「変化を見逃さず聴く」など、傾聴と言われるものがエネルギーが必要なのは知っていますが、改めて「聞く」ということもエ…

ついつい後手に回る報告があるとしたら、あなたは「悪いことの報告」と思いますよね。 けれども、ビジネスでは特に、「悪い報告こそ早く」と言うのが鉄則だと私は考えてい…