マネジメント

上司や企業に、望むだけでは聞いてもらえない。いくら言えたとしても、聞いて貰える人と聞いてもらえない人が居るのは、ちょっとした違いなのではないでしょうか。

昨日は、とあるプロジェクトを行おうとしているメンバーとご一緒させていただきました。 正直、圧倒されっぱなしの素晴らしい経歴の方々ばかりなので、「私なんぞがここに…

リーダーになると、心広く、感情を表に出さず！と思っていらっしゃる方もいらっしゃるかもしれません。 正直、色々と経験を積むから、大したことには動じなくなるという意…

情けない事に、研修続きで喉がやられてしまったのでしょうか。それとも風邪？喉が痛くて、咳が出て止まらない。 こんな状態で、介護系の施設に伺う事もできず、昨日のうち…

あなたは気になる部下(もう少し伸びてほしい部下)が居たら、どうされていますか。

コーチングで、自分の求めるレベルを上げていくと言うことがあります。 「これが普通」と思っている「普通」という段階を上げていくのです。 そのために何が必要か。

20代の頃、自分の事も否定し続けるだけでなく、人にも厳しかった私。「こうすべき」「普通は◯◯だ」などがたくさんあるために、仕事の決断は早かったのだけれど、とにか…

自分でつまらない人だなあと思うことがあります。 それは、「効率的」が好きすぎること。 無駄話が苦手。ウィンドウショッピングが苦手。ダラダラの会議は苦手。さっと動…

自分でも勝手だなあと思うことがあります。 それは、「報連相をしっかりして欲しい」と言いながら、あまりにマメに伝えられたり、確認が多いと、「もういいから！」と、部…

凄く優秀で、辞めたいと部下が突然言ってきたら、あなたならどうしますか。

先日、とある研修講師が揃う場所に言った時に、「叱られたい若い人が増えているよなあ。」と仰っていました。 これは、本当なのでしょうか。

研修をしていて、たまに失敗から学んでほしいという思いもあり、少し体験にひねりを入れる事があります。 そんな時に、「なるほど！」って思って下さる方も多いのですが、…