マネジメント

「なぜできないんだ」と怒鳴る上司の元では、言い訳上手な人が育ち、「どうしたら良いかなあ」と考える癖のある上司の元では、考える部下が育つ。 「自分には何ができるの…

仕事が覚えられず、やっても失敗ばかり。「もうダメだな・・・」と言われている人とお話しをする機会がありました。 でも、ダメと決めつけるのは待ってみたいと思いました…

「smilecoachさんは、いつも人の話しを聞いてくれて凄いですね。」と言っていただく事もありますが、そんな事はありません。（笑） 色んな人の話しを伺うのは大…

相手にどう見えているのかを客観的に知る機会は少ない。ましてや主観的にどう見えているのかを相手に聴くのは、その相手との関係性がどの位かによって、受け止められるもの…

若手リーダーの集まった場で、研修をさせていただきましたが、その時にむずかしさと、役割の効果について、考えさせられました。

個性は育てるだと思っていても、難しいものだなと感じることがあります。

夢は沢山持っていいと思います。けれども、沢山ありすぎると、ほんとにあれもこれもでピンぼけして、何も始まれないなというのが、起業することに気づいたこと。 だったら…

先日、マナーに関する研修を行って改めて感じたことが、いかにアタリマエのことが軽んじられているかです。

先日、とある企業の新入社員のフォローアップに伺いました。 離職者は居らず、ほっとしていましたが、少し気になる人は居ました。話をしてみると、同期の支えがあるから、…

リーダー達が部下たちに対し「主体的に動いて欲しいんだよね」と仰ることが多いのですが、本当にそう思っているのだろうか？と疑問に思うことがあります。 それは、一部の…

昨日、認知症専門医である長谷川嘉哉先生のお話しを伺う機会がありました。その際に「40歳過ぎると、なぜか変化を避けるようになるんだよね。でも、それが認知症の始まり…

昨日は、とある大企業様の女性向けの研修でした。 そこで、感動したのは、若い女性たちも頑張っているんだなあって事です。そして、関わった幹部の方々が女性にいかに活躍…