組織の活性化

ある企業様で研修をすると本当にびっくりするほど皆さん前向きで、「勉強になった」とほぼ全員が仰って下さいます。 本当に感動する瞬間なのですが、なぜこのような事が起…

先日、お客様とお話しをしていた時に、「なんでそんなに損得なくできるんですか」と聞かれた事がありました。 うーん。それが良いとも限らない事を経営に携わってみて感じ…

企業で、本当に忙しく働いている人にとって、「人を増やしてほしい」と言うのは切実な願いだと思います。私もそうでした。 が、一人を雇用すると言うのは一時的なつもりで…

改善するのは、先でも、振り返るのはすぐにしておかないと忘れるものだなあと感じます。 来年しか使わないけれど、今気づいたら今直しておかないと、来年まで覚えている事…

リモートになってからは、本当に凄いなと思うのは、効率的であること。時間を有意義に使えている気がします。 反面難しいなと感じたのは、チームメンバーとの一体感をどう…

私自身が、気を付けているけれども、大切にしている言葉だからこそなかなか変わらない言葉。 「ありがとう」 たくさん言う方がお互いに気持ちいいなと感じて、たくさん伝…

指摘をしないことと、優しくすることは違うと私は認識しています。 が、ハラスメントという言葉が取り上げられるようになってから、少しでも指摘をしようとすると「それっ…

私ができているのではなく、反省も含め、無意識に発する言葉には、感情や思いがのってしまうことがあります。 良い事ばかりとは限りません。 気づかないから、気づいた人…

私は凄く人に影響されやすいです。特に尊敬している人達の言葉は直ぐに刺さってしまいます。 「それって大丈夫なの？」 何気ない一言でも、大丈夫です、と応えながらも、…

問題は浮上していなくても、今のままだったら問題になっていくことや、先の目標に対して乗り越えなければならない壁が発生したりするものなのかな、と私は考えています。 …

英語が苦手。それだけで、せっかくお誘いのあった優良な英語でのトレーニングは難しい、と断ってしまいました。 その時はそれでよいと感じていたのです。苦手な事に費やす…

昨日今日と関わる組織のご担当者様は、本当に熱い方です。 良いものを創るためには、躊躇せずリクエストもしてくださいますし、考えてほしい事は考えてほしいと伝えてくだ…