組織の活性化

昨日、お会いした方々と話をして出てきた答えでした。「リーダーは明るい方が良い」です。あなたはどう思いますか。

先日、とある方々にお会いした際に、「smilecoachさんのノウハウを教えて下さい！」と懇願され、成功者であるわけでもないと思っていますが、その方々の知りたい…

たまたま今朝、お話しした方からとても素敵なお話しを伺いました。誰にでも語れる、自分の言葉で語れる事って大切なんだなあと思いました。

効率化＝手間を省く事、と考えていた私の勘違い。手間を省く事で、感情の交流がなくなってしまった事があり、それ以来気をつけている事でもあるのですが・・。まだ日常的に…

まだ読みかけの本ですが、なるほど！と思った事。それは、目的や目標、そして、ビジョンの浸透に忘れてはいけない視点です。リーダーの皆さんはどんな工夫をされているので…

まだ今週ではありますが、ちょっとバタバタすることがあり、時間管理の方法をまたまた試してみました。それは、計画を立てる段階で、ゆとりをどの位計算しておくかです。

今朝も早朝から会議をしておりましたが、その中でさせていただいた話しでもあります。 最近は「きっかけ作り」という言葉を使いますが、この「きっかけ」って捉え方次第な…

挨拶というのは、私の親のしつけの中では、きっと一番大切な事柄でした。「喧嘩していても、挨拶だけはしろ！」。こういうだけあって、父もどんなに不機嫌でも、私達に対す…

私も解ったフリをしていたんだなと、今日はちょっと考えさせられました。それは、「目的」です。

もう10年以上になりますが、日本経済新聞社主催のセミナーに参加したことがあります。講師の名前は忘れてしまったのですが、そのセミナーで凄く納得した事があり、今でも…

ここ数日は、インプットも含め、非常に大きな学びをしてきました。その中でも、特に大きかったのは、仕事での「本気」って何か？という事でした。

まだ達成していないので、大きな事は言えず、公表するには至りませんが、私の中のマインドの変化というものがありました。それは、「~しよう」と思っているのに10代の頃…