組織の活性化

話しの伝わりやすい人、伝わりにくい人が話し手にもいらっしゃいます。その違いは何なのか。さっと見た本の一文に明確に記されていました。

新人研修をしていて、何度も話したのは、「答えをすぐに聞こうとしないでね。そもそも答えは創るものだから。」という事です。学校教育で正しい答えを導き出していくのと、…

傾向的な事ではありますが、ここ数年通用しなくなったなという言葉があります。それは「努力」「根性」です。

昨夜、ふと最初の職場で言われた一言を思い出しました。私が初めて仕事に就いての半年は、本当に自分の中での失敗だらけで、失敗して落ち込むと、「それは経過、経過！」と…

情報共有って大切だなと感じてはいるものの、情報共有の仕方って様々だなと感じました。

体調は思いでもコントロールできるのでしょうか。ふとそう思ったのは、体調が悪かった時は休んで良い時ばかりだからです。

「人生に何を期待するかではなく、何を期待されているかだ」と、『夜と霧』のフランクル氏の名言をTVで観ました。Facebookやツイッターでも投稿しましたが、これ…

「楽しいから笑うのではなく、笑うから楽しい」という事が証明されたと、研修でもお伝えしているのですが、身を持って体験すると、本当に身体というのは面白いなと思います…

「素晴らしい」と言われても「まだまだ」と思うことが良いのか悪いのかは判らないのですが、どこかで「嬉しい」と思う気持ちと、「満足してはいけないのではないか」という…

先日、とある企業様にてアクションラーニングをさせていただいた時の事です。オブザーブに入っていらっしゃった上司の皆さんの言動の影響を考えさせられました。

とある企業様にお邪魔した時に、「成功しかしちゃいけないけれど、挑戦してください」というお題が出されていました。あなたなら、どう受け止めますか。

「部下は何も考えてないと思っていたけれど、部下も考えているんだと知りました。」 研修後にマネジャーから出た言葉でした。