コーチング

クライアントさんとのセッションで、思わず涙が出てきました。彼女が頑張っているのに、私が泣いてしまってどうするの？と思うのだけれど、クライアントさんにとっては、非…

組織の風土は変わるものですね。とある企業様の研修に伺って思いました。

数字というと、仕事上では「縛るもの」と毛嫌いされる傾向にあるような気がします。けれども、この数字など目に見える形にするというのは、すごく大切な事なんですよね。

感情をありのままに受け留めることは簡単だと思っていましたが、結構「○○と思われたい」とか人に見られる場面などだと飾ってしまうこともある気がしませんか。そこで、感…

昨日（2011年9月11日）はコーチングの基本に立ち返って、セミナーを受けてみました。 その時に、以前の同僚から私の口癖について聞いたことをふと思い出しました。…

先日の事です。とあるリーダーが「僕は部下に恵まれていて、みんな僕の気持ちに賛同してくれるんです」とおっしゃっていました。けれども、周囲にいた部下の表情が一瞬曇っ…

昨日は、4ヶ月近く関わってきたマネジメントリーダーの皆さんの成果と今後の目標などの発表でした。その時に改めて感じた事があります。

あなたは、あなたのために涙を流してくれる人は居ますか。私は幸せな体験をしました。

仕事をしていると、「あいつは駄目だ。使えない」とか「この仕事が合ってないんだ」と言う言葉を耳にする事があります。けれども、その前にちょっとだけ一休みしてみません…

最近、やってみて気づくこともあると思います。けれども、そのやってみるまでには勇気もいるんですよね。

リーダーになるような人は実績をあげていらっしゃったことが多く、自分の手法に自信を持っていらっしゃる方もいらっしゃるでしょう。すると、無意識に自分のスタイルを部下…

改めて感じてしまったことです。たぶん、リーダーに限らず、自分が見えて無い事は多いのですが、部下は上司や同僚に言ってもらう環境も作りやすいのです。しかし、リーダー…