コーチング
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リーダーの集中力の高め方
リーダーと言っても、一人ひとりが自分自身のリーダーという意識を持ったら、みんなリーダーなんですけれどね。 リーダーの集中という事で、先日から実践していることがあ…
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人ぞれぞれ違う
いろんな人が集まった研修で、人を認めることは重要だと感じています。
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プレゼンスの重要さ
これはあくまでも持論だったのだけれど、やはり重要なんだなと思ったことがあります。
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組織マネジメントの原点は何か
昨日(2011年9月29日)は、ドラッカーの著書を多数出版されています佐藤等さんの講演でした。その中で、ドラッカーのおっしゃる言葉を引用しながらの1時間半は、得…
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プライド高きリーダーの苦悩
自分なりの答えが見つかっているわけではありませんが、リーダーの苦悩なのかなと考えてしまいました。
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自分から動いてみる
昨日は、ずっと連絡を取れなかった人と連絡を取ることができました。でも、きっかけは単純でした。
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自信も信頼も似ているのかな
ふと自信と信頼って似ているのかなと思いました。
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ライバルの存在の大切さ
子供の運動会を見ていて、改めて感じさせられたことがあります。
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何かを無くすよりも、なくして何を得るのか
先日の研修で、「口癖になってしまっている言葉は本当になくせるのか」と言う問いがありました。答えは「はい」だと私は考えています。というよりも、私が体験しているから…
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リーダー自身の変化
最近、リーダーシップ研修を行う時に思うことがあります。
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バランスの中でのメリハリ
どうも家族の体調がよろしくない。そうなると、気がかりが出来て、仕事にも身が入らない。そんな事があるのですが、あなたはいかがですか。バランスというのは保つことも大…
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「私達」という存在
とある企業での事、「私たち」という言葉を非常にキーワードと使われる企業様でした。が、何だか違和感があったのです。
