コミュニケーション

相手と自分の違いから、気づく事がたくさんあります。 要は、違いがあることに気づけたら、そこには自分に気づく事もできます。 やっていることは何か？ やっていないこ…

企業に対して、あまり女性だ男性だという今の風潮が私が好きではないけれど、珍しく私なりの私見を述べてみたいと思います。 というのは、今日起こっている女性活躍の話し…

昨日は、面白いなあと思ったことがありました。 それは、初対面の方々と会話をするのが苦手だという方が発見された「質問の使い方」でした。

昨日は面白い体験をさせていただきました。 地域と職業が違う人たちの集まりにそれぞれ参加させていただいたのですが、それぞれも違うのに、地域と職業が違うだけで、こん…

株式会社コーチ・エイは、コーチを養成する機関として、国際コーチ連盟からも認定されている機関です。そのコーチ・エイが、コーチングを機能させるために重要な事は何かを…

「本音」を職場の中で発しようとすると、全てが全て本音でもいけないように思うけれど、過度にYesばかりでも、私はどうかと思います。 じゃ、どこまでがいいの？ どう…

私は、コミュニケーションはまず量。そして、質がその後だと感じています。 あなたは、いかがでしょうか。

職場で難しいなと感じてしまうのは、「上司に対してどこまで言ってもいいのか」「部下に対して、どのように言ったらいいのか」などの「加減」「基準」が見えないことではな…

本当の「いい人」とは、相手のあり方などを受容した上で、相手が望むことのために、相手のために、苦言さえ呈する事の出来る人なんだと私は思います。

先日、若手？リーダーの方々の合宿研修がありました。 その際に、メリハリのあるリーダー達の姿を拝見して、メリハリの大切さを感じさせられました。

先日、ある企業に伺いました。 その企業では、「トラブルメーカー」と思しき人材が居て、とあるチームを崩壊させてしまっているので、どう立てなおしたら良いか、相談に乗…

ある経営者とお会いした時のことでした。 部下からの声を届けるために伺ったのがメインではあったのですが、その反応から学ぶことがありました。