リーダーシップ研修
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リーダーの集中力の高め方
リーダーと言っても、一人ひとりが自分自身のリーダーという意識を持ったら、みんなリーダーなんですけれどね。 リーダーの集中という事で、先日から実践していることがあ…
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人ぞれぞれ違う
いろんな人が集まった研修で、人を認めることは重要だと感じています。
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プレゼンスの重要さ
これはあくまでも持論だったのだけれど、やはり重要なんだなと思ったことがあります。
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組織マネジメントの原点は何か
昨日(2011年9月29日)は、ドラッカーの著書を多数出版されています佐藤等さんの講演でした。その中で、ドラッカーのおっしゃる言葉を引用しながらの1時間半は、得…
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プライド高きリーダーの苦悩
自分なりの答えが見つかっているわけではありませんが、リーダーの苦悩なのかなと考えてしまいました。
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ライバルの存在の大切さ
子供の運動会を見ていて、改めて感じさせられたことがあります。
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リーダー自身の変化
最近、リーダーシップ研修を行う時に思うことがあります。
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言霊とは、誰が何を語るのか。
改めて感じた事がありました。言葉そのものが印象深い事があります。けれども誰が何を発するのかによって、深く聞こえたり、表面的に聞こえたりするんだなと感じます。
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「私達」という存在
とある企業での事、「私たち」という言葉を非常にキーワードと使われる企業様でした。が、何だか違和感があったのです。
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組織の風土が変わる歳月
組織の風土は変わるものですね。とある企業様の研修に伺って思いました。
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リーダーは手を出すのではなく・・・
昨日(2011年9月11日)はコーチングの基本に立ち返って、セミナーを受けてみました。 その時に、以前の同僚から私の口癖について聞いたことをふと思い出しました。…
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リーダーシップに求められる言語化する力
昨日は、4ヶ月近く関わってきたマネジメントリーダーの皆さんの成果と今後の目標などの発表でした。その時に改めて感じた事があります。
