リーダーシップ研修

上司の口癖第三段！社長の口癖です。 「人の能力のせいにしてんじゃねえよ。それをどう遣うかが上司の役目だろ！」

上司の口癖第二弾。 「俺が居る意味がなくなるでしょ」これは直属の上司の口癖です。

私は前の職場の上司には本当に恵まれていたと思います。最初からそう感じていたかというと違うのでしょうが、今となってはかけがえのない教えをくれた二人の上司です。今ま…

色々学んできたことが、どれだけ成長に繋がっているかを確認してないと、「何のためにやっているんだろう？」という問いをする人がいることを知りました。

自分で、たまに思いあがっているのかな？と思うことがあります。でも、プライドという言葉に置き換えられるようになれば、それは全く違ったものになるのかもしれないと私は…

自然とリーダーを任されている人の特徴が昨日見えた気がしました。

昨日（2011年8月4日）は、会議運営コーチの養成講座だったのですが、チームにも、運営者にも癖があるものだなと感じましたし、何よりも内容だけに集中している時より…

先日、とある大企業様のマネジャー研修をさせていただきました時に、「淋しい」「孤独を感じる」という言葉を素直に仰っていました。これは確かに他の所でも耳にする事なの…

昨日（2011年7月29日）は、アクションラーニングを一日、某企業様で実施しました。その際にも改めて問いかけの質の大切さを感じました。

チームの効果を少し間違っていたのかもと思うことがありました。

昨日（2011年7月22日）は、コミュニケーションセミナーでした。全員がリピーターなのは、今回はいつやるよ！という事を案内できないままだったこともあります。それ…

昨日（2011年7月21日）はとある企業様で会議に立ち会っておりました。