リーダーシップ研修
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専門家の指導を受ける必要性
一人で仕事をしていると独りよがりになってしまうことがあると私は考えています。 特に私は成長や変化を好むので、アレンジしがちです。 が、そうしてよいものといけない…
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コツコツ積み重ねるしかない
先週末に、セミナーに参加して喝を入れられた気分です。 コツコツゆっくりが私らしいとしか思っていなかったのですが、誰しもコツコツ積み重ねる事で、複利的変化があるん…
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3年は大きい
コロナ禍で、マスクをしていること、ディスカッションを少なめにして伝える事、に慣れすぎてしまい、いざディスカッションを増やしたいと思っても、あれ?講義が長いなと思…
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組織の中で使う「自由」とは
今は、研修真っただ中。 それ故に何ができるのかを考えるのですが、何をしてはいけないのかも、考える機会もあります。 とある研修の際に凄く悩んだ事がありました。 休…
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母の気持ちで接する
この時期はどうしても新入社員さん達と接する機会が多く、母のような気持ちになってしまいます。 今までも厳しめの研修をご依頼されることもあり、話すことは厳しめであっ…
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身につくことを楽しむのが一番
先日、研修を行っていて、覚える事が苦手な人が、ロールプレイをすると動けなくなってしまう事が起こりました。 休憩時間を拝見していても、とても明るく、すごく話す人な…
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指導者が他の指導者から学ぶチャンス
他の指導者からは同じものを見てどう受け取っているのかを知る機会は本当に少なく、3月4月にはありがたい事に、講師陣として関わる事もあり、他の指導者の方の見えている…
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臨機応変が良い時もあれば悪い時もある
相手に合わせて臨機応変に対応することが得意です。と言うものの、ではどんなものがありますか、と言うオーソドックスなものが提示しづらいなあと言う事に気づきました。 …
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女性リーダーの資質 おまけ
これは昨日までの4つではなく、5つなのかなと思いながら、敢えて外したものです。 と言うのも、完全に男性リーダーにも居るなあと思うからです。なので、おまけとして書…
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女性リーダーの資質 その4
女性リーダーが同性に認められる資質として、今週は話しています。 その4つ目です。
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女性リーダーの資質 その3
女性リーダーが同性に認めてもらえるための資質について、今週は話しています。 その第3弾です。 ちゃんと相手に伝えられるようになると起こってくるのは、「あの人は特…
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女性リーダーの資質 その2
昨日に引き続き、女性リーダーが同性にみとめてもらうための資質です。 昨日は、「他を圧倒する何か」を持つことでした。 今日は二つ目です。
