リーダーシップ研修
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人は、変わる瞬間より、変わり始める瞬間がある
研修をしていると、「変わったな」と感じる瞬間があります。 でも、その変化は突然起こるわけではありません。 よく見ていると、その少し前に、小さな変化があるのです。…
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変化の感度を高めるには
費用対効果 良く言われる言葉。企業であれば大切な事です。 人財育成に関しては、時間もかかるし、見えづらい。 特に私は研修は一時的。コーチングは継続的だが即効性は…
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あり方のインパクト
ある組織の講義に定期的に行っていたのですが、その組織でたまにアンケート結果をいただきます。その際に「周りの人達に感謝する」という言葉がすごく出てきました。 講義…
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講師こそ学ぶ姿勢をもつこと
聞かれてハッとすることがたくさんありました。 新しい人達の視点で気づかされることが多く、私自身もたくさん学ばせていただいています。 席次すらも聞かれて答えられな…
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時代は流れる
マナーも変わっていくものだと思いますが、マスクをしていても良くなってきてから、言葉の影響力も高まっているように感じます。 先日、「髪色などは問わなくなりましたよ…
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納得感によって得られるもの
「メモを取らないといけないなと思いました。」 新人ではない社会人の学びの言葉。 府落ちしないまま、続けていたんだろうなと思いました。今でも納得できてよかったです…
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研修の成果には期待していない・・なら
研修は一過性のものではあります。 が、その価値があるなあと感じさせられるのは、敢えて職場から離れて、職場の事を俯瞰的に考える機会を持てる事。そして、他の人達の考…
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人の関わりは一定ではない
長く付き合っているお客様とお会いすると、その成長や変化に嬉しくなることが多いです。 とは言え、人が関わる以上、「ナマモノ」ですから、そのままと言うわけでも、良く…
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伝える時に大切にしたいこと
私がしていることについて、心理学的に、学術的に、「smilecoachさんは、こんな事をしてくれて、それは学術的にはこういう事をしてくれたと言う事です。それによ…
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講師もコーチも完璧じゃない
あっという間にあと今年も20日ちょっとです。 今年は本当に新しい事にも挑戦し、駆け抜けたなあと思える期間がありました。何より「段取り」に凄く時間がかかりました。…
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役割を全うする意識
ある役割をお願いした際に、その方が本当にその役割を常に意識してくれました。 そのために、抜け漏れがなく、私は私の事に集中できました。 役割を全うするということは…
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人と会う事で刺激をいただく
先週、数年あってきた人達とお会いして、成長を共にしてきた嬉しさを感じました。 それぞれの人から出てくる言葉から学ぶ事や、視点をいただくことも多く、私にとって、読…
