コミュニケーション 一般化したがってしまうリーダー達
私を含め、「今年の新入社員は・・・」と一般化（全体を一くくりにしてしまう事）してしまう傾向があるように思います。リーダーがしてしまうことによって、個が失われてしまう事にも繋がってしまうと思うので、気を...
マナー研修
コミュニケーション コミュニケーション研修 人の成長が急激に進む時
人の成長に関わる仕事をさせていただくのは、非常に考えさせられることが多いです。と言うのも、私が育てるわけではなく、成長のきっかけをいかに作るかなんだと思っているからです。
コミュニケーション研修 研修はイベントじゃない
昨日、二日間の新人研修を終えました。朝早くから早速、トレーニングを自ら再開していましたが、これはやることがわかっているからできること。そう思うとこの二日間は参加者にとってどんな時間だったのだろうか。
コミュニケーション 楽しい時間は短い？
一昨日昨日と、凄く仕事に集中していた気がします。楽しかったんですよね。楽しいと集中には関連があるのでしょうか？
コーチング 誰もが誰かに影響を与えている
今、コーチの勉強会でした。常々感じていて、実際に発していた言葉だったのですが、改めてその事を取り上げた時に、無意識になってしまっていることもあるんだなと感じたので、メモも含め書いておきます。
アクションラーニング 場を見ることの大切さ
昨日（2011年8月4日）は、会議運営コーチの養成講座だったのですが、チームにも、運営者にも癖があるものだなと感じましたし、何よりも内容だけに集中している時よりも、何でも言える場を作りながらの方が、会...
コーチング 顔を会わせることの大切さ
人の目を見て話すという事は良く言われているが、その大切さを痛感させられます。それはお客様とお会いする場面です。相手の伝えたいことは何なのか、相手がどんな気持ちで受け取ってくれているのかなどは、表情や態...
マナー研修 自分達の誇りを持つ
日本には人を思いやる気持ちが宿っている。それがすごく素晴らしい。しかし、僕達が真似をして、何をしたいのか聴くと、日本の人は自分の主張を出来ない人が多い。不思議・・・。昨日会った海外の方の言葉。
コーチング 淘汰されない人や企業とは
淘汰されない人や企業には分かりきった共通点があります。それは「思いやり」でしょう。「なあんだ、そんな事か」と思うかもしれません。しかし、形にするのはそんなに容易い事ではないことはあなたも感じているので...