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ある経営者が、「仕事は苦しいもの。社員の時には楽しいことを見つけて働けば良いが、経営者が『楽しい』と思うなら、辞めてしまえ」とおっしゃいました。 結構、明確な考…

Facebookでも投稿したのですが、昨年までは「忙しいから書道なんてやってる暇がない」とずっとやれていませんでした。 けれども、「忙しいから」ってのは、違って…

年末年始は、しっかり休みをとりました。パソコンを開くこともほぼなかったので、あっという間にブログの更新もないまま、年が明けました。 改めまして、今年も宜しくお願…

こころと身体と言葉は繋がっていて、どこからでもいいんだなって最近つくづく思います。

年末になり、やりたいことだらけ。私にとっては、だったら日頃からやっておきなさい！と自分に喝を入れたくなる時期です。 そこで、コーチングの観点としての、時間のお話…

知らなかったです。私、黙っていると結構、静かな人に見られているようです。 ある意味、とっつきにくそうな雰囲気もあるようです。 伝えてもらって初めて解るものなので…

忙しすぎるから大変。 忙しすぎるから仕事がつまらない。 忙しすぎるからイライラする。 ほんとに、これは「忙しすぎる」事が原因なんでしょうか。

ある会議を行った時に、1時間の会議だったのですが、50分経ってもまとまらない。 そんな時あなたはどうされますか。

成果を出すリーダーの方々とお会いして感じた事が共通していました。 それは、人に興味を持っているということです。

先日、十数名のリーダー達とディスカッションをさせていただきました。 その際に、ふと私の言葉から、リーダーの一人が感想を伝えて下さいました。

ストレスって聞くと、悪者に聞こえますけど、決して悪者ではありません。 自律神経でも「緊張」と「弛緩」があるように、ストレスも有ることで、身体を守ったり、感情をコ…

「部下の主体性を引き出したい」と言いながら、やってみる前からダメ出しをする。我慢してみたけど、我慢できずに「やっぱりな」と我慢した後のセリフで付けてしまう。或い…