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コーチングで聴くのは感情だけでなく、言うと私なりの表現で五感で感じ取るようなイメージです。 あなたは何を聴けるのでしょうか。

研修の時もそうですし、コーチングもそうですが、最初の一言で何を言うのかって、凄く自主性に関わるんだなと感じています。

コーチングシリーズです。「聴く」事がいかに重要かを感じるのが、電話でのコーチングです。 本当は五感を使うとなると、対面の方が情報量は多いです。しかし、お忙しい経…

コーチングシリーズです。 質問をする時に、それは誰のための質問でしょうか。

変化を起こす際に、提案でなくても、聞いてみるだけでできることがあります。 その一つが「違いを聴く」事です。

一点集中というと、コーチングでは避けられるとかんがえられるかもしれませんが、そうでもないです。 一点集中してみることで、更に深く探求できることもあります。

転職を繰り返している30歳のAさん。Aさんが、「私は完璧にやろうと思ってもできなくて、どうしても仕事が遅くなってしまい、必要ない人間とされてしまうんです。」と。…

コーチングでは、相手のために言いづらいことも伝えることがあります。普段だったら言わないだろうなということも、嫌われても伝える事があります。 今日は、そんな抵抗を…

私の中で大きく大切にしているコミュニケーションが二つあります。 一つは、人とのコミュニケーション。 そして、もう一つが自分とのコミュニケーション、です。

コーチングにも通じるので、先日あったお話です。 ここではメインの仕事が、「研修参加者を全員、短期間で成長目標点まで到達させること」です。コーチングというよりも、…

コーチングで重要なのは、いかに早く相手との信頼関係を構築できるか、そして信頼関係を維持できるか、ではないでしょうか。 職場でも同じです。 上司が部下の相談を受け…

最近、ちょっと概念的なことを話してきたり、問いかけたりとしてきましたが、今日から自分のためにも少しコーチングの話しをします。 正直、コーチングって何なのか、私自…