コーチング チームの中での私達なりの二つのご法度
チームで何かに取り組むときに邪魔になる思考があります。それが「二極化」といわれるものです。善悪・白黒・可か不可かなど、対極する価値判断で決めようとしてしまうことだと私は思います。とは言え、議論を戦わせ...
コミュニケーション
コーチング コーチング 日頃の関わりが言葉さえ変える
昨日（2010年7月23日）の夜は、コーチ養成の学習会を電話で行うクラス運営をしておりました。その際に扱った事が「相手を認める」というアクノレッジメントや承認といわれているスキルについて扱うものでした...
コミュニケーション研修 励まさなくても聴いてあげるだけでいい
昨日（2010年7月10日）は自分を投げてしまいたいという人の話を聴いてあげることになりました。けれども、どんな励ましよりも聴いてあげることの方が、相手にとっては嬉しかったようでした。
コミュニケーション 話を聴いてみる
話をしっかり聴いてみると、いつもと違う相手が見えてくる。よく言われることだろうけれど、いつも近くにいる家族はどうなのか？
コミュニケーション そこに愛はあるのか
人が叱ってくれているように思える時と、ただ怒られて見えるときって何が違うのでしょう？
コーチング 目が輝く組織
昨日(2010年6月24日）はちょっとした視点の変化さえあれば、苦しいだけの組織も目を輝かせるんだなと目撃しました。そんな関わりができたことに自分も嬉しくなりました。
コミュニケーション この人が居るという安心感
何かあればこの人が居るという安心感。それが自分の一歩を軽くさせてくれているんですね。
アクションラーニング 言い合える環境
今日（2010年6月22日）はアクションラーニングの講座でした。お互いが質問しあいながら、考えあいながら進めているうちにどんどん信頼関係が深まっていく。そんな事を体験できるのですが、今日は考えさせられ...
コーチング 相手の立場を考えるとはどうすることか
「相手の立場を考えて」という言葉を今まで安易に使っていましたが、昨日（2010年6月20日）の研修の中で、こういう事なのかと感じたことがありました。それを言葉にしてみます。
コーチング 気付かないことは伝えるしかない
昨日（2010年6月19日）は、研修を受講してきました。講師が今日は空気が重いと何度も仰るので、みんな何となくそうなってくる。けれど、そんな雰囲気はない。疲れもそんなにない。なぜなんでしょう。
コミュニケーション研修 結局は自分次第
色んな定義が出ているけれど、あなたは結果的にどんなものを選んでいるのでしょうか。リーダーとは？家族とは？色んな定義が本やメディアを通じて目や耳に入ってくる。その中であなたが「やっぱりね」「なるほど」っ...
コーチング 人にはそれぞれ聴き方にも特徴がある
あなたは人の話を聴く時に、どの感覚を一番使いますか。耳（聴覚）？目（視覚）？体全体（触覚や臭覚など）？言葉そのもの？聴き方にも特徴があります。その特徴を知ることで関わり方も変化します。知ると知らないで...