フィードバック

一昨日まで、色んな経営者の方々や幹部の方々にお会いする機会、お話しする機会が続いていました。その中で、経営に携わるリーダーが大切にすることって何だろう？と考えさ…

今日は、コーチングメンターとのコーチングでした。その中で、私がデモコーチングを行い、そのコーチングに対し、フィードバックを頂くという事をしました。 その中での大…

今朝、私も成長したんだなあと思った事がありました。それは、コーチ養成のクラス運営の際、ふと自分の失敗体験を思い出したのです。

昨夜、ふと最初の職場で言われた一言を思い出しました。私が初めて仕事に就いての半年は、本当に自分の中での失敗だらけで、失敗して落ち込むと、「それは経過、経過！」と…

一昨日、知識も経験も豊富な講師の皆様とお会いしました。が、正直、違和感がありました。というよりも居心地が悪くなって、隅の方に陣取っていました。 その帰り道からず…

「リーダーだからって無理しなくていいよ。」私が、小学生の頃に先生に言われた言葉。無理しているつもりはなかったけれど、この言葉、今なら解る気がします。

あなたには体調が悪い時のバロメーターってありますか。私はまだ見つけられてない事もあるようで、私より先に周りに「何だか体調悪いんでしょ。」と言われます。どうやら言…

昨日は、コーチングを学んでいる人達に向けてのコーチングの勉強会でした。その際、進行をさせていただきましたが、最後にやりたかったこと。それは、自分を客観的に見る機…

明けましておめでとうございます。 年末年始は、珍しくほとんどPCの前に座る事なく、ただただ整理整頓の徹底と、家族との時間（親戚が結構来ました）を過ごすこと、そし…

テーマについて聞かれたら、あなたはなんと答えますか。 多くの場合は、そりゃ、その上司か部下でしょ。となるのではないでしょうか。けれども、実際に部下に聴く機会を持…

少しブログをおやすみしました。単純に休養を取ったと言う事と、自分との対話をする時間だったように感じます。 リーダーもチームやメンバーとのコミュニケーションも必要…

育てるという事にはエネルギーが要るんだなと改めて感じた事がありました。それは、上司が部下を育てようとする時に、あるものが共有されていないと、部下に違う反応が起こ…