捉え方

感情をありのままに受け留めることは簡単だと思っていましたが、結構「○○と思われたい」とか人に見られる場面などだと飾ってしまうこともある気がしませんか。そこで、感…

先日の事です。とあるリーダーが「僕は部下に恵まれていて、みんな僕の気持ちに賛同してくれるんです」とおっしゃっていました。けれども、周囲にいた部下の表情が一瞬曇っ…

仕事をしていると、「あいつは駄目だ。使えない」とか「この仕事が合ってないんだ」と言う言葉を耳にする事があります。けれども、その前にちょっとだけ一休みしてみません…

昨日のコミュニケーションセミナーは、いつもと違う方法をとりました。それは、語る人にはどんどん語ってもらうということです。

情報は得るものだと思っていたのは私だけでしょうか。本当にそうなのだろうか？

三人称の「私たち」という言葉。チームとして団結する時には有意義に聞こえるし、効果があるのに、なぜだか使い方によっては曖昧な言葉になってしまうことがあります。

一昨日（2011年8月26日）は、ＮＬＰの山崎先生と仲間のじゅんちゃん、そしてその場を一緒につくってくれたただけんにお世話になって、何だか自分が脱皮したような体…

とある集まりで出会った人に紹介されて、とある会に参加してみました。そんな時に出会いって本当に不思議だなと思いました。

子供の居る夏休み期間は、自分の思い通りに進まないこともありますが、それだけに新鮮な環境作りもしてみました。そのおかげで改めて考えさせられたことがあります。

上司の口癖第三段！社長の口癖です。 「人の能力のせいにしてんじゃねえよ。それをどう遣うかが上司の役目だろ！」

上司の口癖第二弾。 「俺が居る意味がなくなるでしょ」これは直属の上司の口癖です。

自然とリーダーを任されている人の特徴が昨日見えた気がしました。