捉え方
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場を見ることの大切さ
昨日(2011年8月4日)は、会議運営コーチの養成講座だったのですが、チームにも、運営者にも癖があるものだなと感じましたし、何よりも内容だけに集中している時より…
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色んな考え方があるんだなあ
昨日お会いした方の一人が、私にとっては面白いことを仰いました。 それを聞いた時に、根っからのトップセールスの人というのは共通しているなという部分であり、人の考え…
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リーダーの孤独
先日、とある大企業様のマネジャー研修をさせていただきました時に、「淋しい」「孤独を感じる」という言葉を素直に仰っていました。これは確かに他の所でも耳にする事なの…
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問いかけの視点
昨日(2011年7月29日)は、アクションラーニングを一日、某企業様で実施しました。その際にも改めて問いかけの質の大切さを感じました。
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自分が情けないと思う瞬間
自分が情けないと思う瞬間ってあります。でも、その次の瞬間には「だから頑張るぞ!」にはなっているのですが、何だかこれって良いエネルギーに感じられないんですよね。で…
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やりたくなるしくみを作る
「子育てに学ぶしくみ作り」と言ってもいいかもしれません。子供が夏休みに入り、早寝早起きをするようになりました。
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チームの効果について
チームの効果を少し間違っていたのかもと思うことがありました。
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ここに集うのはなぜか
昨日(2011年7月22日)は、コミュニケーションセミナーでした。全員がリピーターなのは、今回はいつやるよ!という事を案内できないままだったこともあります。それ…
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混乱するのもいいものだ
昨日(2011年7月21日)はとある企業様で会議に立ち会っておりました。
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自分に置き換えられると変化する
昨日(2011年7月21日)は研修を行っておりましたが、明らかにみんなの表情が変化する時があります。その変化のあるときと言うのが、仕事の中でも大切な事なんだろう…
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垣根のないリーダー
先日、とある企業様に伺った時に、こんなことがありました。「リーダーは垣根がなく、すごく物も言いやすいです。でも、尊敬しています」という部下ばかりのチームがありま…
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新しい視点を大切にしたい
なんで?って疑問を持てる社員の言葉を大切にしたら、会社ってまだまだ変われるんじゃないかな。 それは、会社を知らない人や、入ったばかりの人の方が気付きやすいのかも…
