コミュニケーション ピンチが大きな成長のチャンス
子どもが成人し、お酒を飲むなど、本当に成長したなあと思いました。たくさん辛い思いもしてきたからこそ、成長が嬉しくもあり、幸せでもあります。とは言え、振り返ってみると、本当にこの子だからこそたくさんの事...
活性化
コミュニケーション コミュニケーション 成果を共有できる仲間たち
今日はとある所での年内最後の研修です。本当にいつもお忙しい中、お時間を作って研修で学んだ事を実行してくださるご様子に尊敬も致します。何より成果も共有できる事が嬉しい研修なのです。今年の締めにふさわしい...
コーチング エンドレスだと思う時ほど区切りを見つける
エンドレスな仕事の中で、敢えてここまでできたらひと段落！という区切りをつけてみると、都度達成感も味わいながら進むことができます。以前の職場で、本当に盛り上げ上手なリーダーがいらっしゃって、その方は「今...
マネジメント 組織は生もの
組織は生ものです。そのままでは腐ってしまうんだろうなと思います。日々刻々と変わります。もし成長を重ねたいとしたならば、変わり続けるしかない。けれど、それにはリスクもあるもので、すべてうまくいくわけでも...
コミュニケーション 感謝は伝えないと伝わらない
先日、とある会社で社長が社員に感謝を述べ、どう還元するのかを話していらっしゃいました。陰ではいつも社員への感謝を口にされているのですが、面と向かってお話されるのは年に何度かだそうです。それでも口にされ...
コミュニケーション 当たり前が変わっているんだなあ
今週は今日まで平日はずっと研修でした。いやあ、駆け抜けたあ、と思っていますが、会社員の時には当たり前に平日は毎日フル稼働だったはず。違うストレスやプレッシャーはあるとは言え、当たり前だと思っていた事が...
マネジメント 組織は生き物
数年ぶりにお伺いできる企業様があります。事前情報では、コロナ前から半数ほどが人が入れ替わってしまっているそうです。（働きやすい職場だと思いますが、パートさんが多いことで、ご家族の成長に合わせた変化もあ...
コミュニケーション 地域によって当たり前が違う
昨日まで初めて降り立つ地域に出張をしておりました。ご縁をつないでくださった方に感謝しながら、道中も楽しむことができ、たくさんの刺激もいただけました。特に、「この地域だとこういう発想があるんだあ。」と言...
アクションラーニング 質を高めるには
質を高めるには、イメージを持てるように「見せる」事が大切なんだと感じます。しかも、ここを観ていてほしいというようにお願いをしないとできないように感じます。そのため新しい事を行う時に、そのイメージを見せ...
コーチング 凄く率直に関われる
最近、小学生中学生とオンラインで関わる機会もいただいて、短時間でも凄く冷や汗をかきながら、関わらせていただいています。何よりチャットをうつのが早い子が多く、画面の相手、チャット、反応をそれぞれ見ながら...
コーチング 創造
新しいアイデアは本当に新しいのか。生み出したことのないものを想像することは難しく、イメージを創りだすのは、大概今までのものを組み合わせる事によって生み出されるものであると、教えてもらったことがあります...
アクションラーニング 他の人の考え方を知るには
他の人の考え方を知るには、質問をしてもらうことがいいなと思います。「なぜそう思う？」と問われたら、理由や意図を知りたいことがわかります。「で、どうしたいの？」と問われたら、結論から先に知りたいんだろう...