コーチング 強制された仲良し？
企業コーチングに伺って、ミドルマネジャー層とお話をさせていただくと良く解ることがあります。それは、風土というものは、日々の中で作られていくものなのだなと言うことです。
コーチング
コーチング コーチング 言葉にするって大切なんですね
先日、ある事を依頼され、自分の体験をまとめていました。とにかく書く。とにかく話す。この繰り返しですが、語れば語るほど、書けば書くほど自分が見えてくるようで面白く感じました。
コーチング 休みにリーダーは何をするのか
以前、敬愛する経営者に伺った事があります。「お休みの日は何をされているんですか」あなたなら、どう答えますか。
コーチング 声掛けの仕方で反応が変わる
子供の声掛けもそうですが、大人も声掛けの仕方一つで、反応がこんなに変わるんだなあと改めて思うことが有りました。
コーチング 良いも悪いもない
昨日の360度フィードバックの件で、「悪い評価をもらったらどうするのか」と個人的にメールを頂きました。ありがとうございます。正直、良いも悪いもない。が答えかなあと思います。
コーチング 360度フィードバックをもらう
上司になると、自分を振り返る機会を持っていても、もしかしたら一人よがりの事もありませんか。
コーチング なぜ働くのか
先日のこと、４月から働き始めた新入社員のフォローアップ研修がありました。その時にあった出来事から考えさせられました。
コーチング ものの見方を広げる一歩
物を見る視点を広げたいって思うけれど、なかなか広がらない事がありました。それが突破できたのは、凄く自然な事からでしたが、あなたならどうしますか。
アクションラーニング チームが共有するもの
チームが共有するものと言えば、ビジョンやあり方（企業だと理念）などと言われますが、他にも忘れたくないもの。それは・・・
コーチング 目線と基準は違うのに
コーチングを始めた時、私はまだ管理職でした。「対等」「上下関係はない」などと言われても、職場で使いたくて学んだものだから、そう簡単に対等になるわけではない。しかも、「目線を合わせる」と言われても、妥協...
コーチング 進むのが怖くなったら・・・
昨日は、これから就職活動本番になる学生さん達に授業をさせていただきました。が、最初から自信がなさそうな雰囲気を感じました。けれども、授業の最後には元気になってくれていました。何が起こったのか。
コーチング 仕事と遊びの境界？
「あなたは自由にやりたいようにやっているんだから、私は遊びに行ってきます」と言われました。確かに自由に仕事をさせていただいている。仕事も楽しんでいる。だから遊び？ん？仕事と遊びの境界ってあるのでしょう...