プレゼンス

芸能人のひき逃げの事件を見ながら、結局、どの職も「人間性」が追求させるのかもしれないと思いました。 リーダーの人間性 講師の人間性 家族としての人間性 成功して…

先を考えると落ち着く人 先を考えると焦る人 共にいらっしゃると思いますが、他の感情が湧く方もいらっしゃるかもしれません。 私は、先を考えるのはスキルとして身に着…

言いたいことって顔に出るものですね。 自分では隠していたつもりだけど、出てた？と聞く上司に、部下が「はい」と短く答えていました。 隠して居ても出るのであれば、下…

知らないって凄いなと自分で思うことがありました。 知らないから気づけない。一度知ると、気にすることもできるのですが、そのきっかけがどこにあるのかは、わからないか…

以前の職場で、資格などを急に取り始めた部下が居ました。 「どうしたの？」と確認すると、「smilecoachさんの影響ですね、完全に。」と。 彼女にそんなに影響…

製造業に居て、ミスが起こるのは、「忙しすぎる時」と「暇な時」でした。 忙しい時はミスは少なく、「度を越した忙しさ」になるとミスが起こる、というのは想像もたやすい…

信頼しているからこそ、たった一言が大きい それは、いただく言葉もそうだけれど、発する言葉も同じように相手に大きな影響を与えるのかもしれない。

以前の職場でもそうでしたが、忙しいときには見逃しミスなどに中止しなければと思いますが、忙しくない時には忙しくない時で、気が緩むのか、安全面でのトラブルが起こりや…

いろんな状況下で、「無理だあ」と思って、本当に無理なこともあるけれど、追い込まれると、できる事もあるんだなあと思いました。

面倒がること自体が悪いことみたいに言われることがありますが、面倒だと思うことって大切なんだなあと思いました。

考えてみると、同じ仕事でも、集中できる時とできない時があるのは私だけだろうか。 体調のせい？ 気持ちのせい？ 環境のせい？ 時間帯のせい？ 何だろう？ やること…

後からやろう！は、優先順位的に仕方ない時ってありますよね。 けれども、それが「記憶」だけじゃだめだなあと思いました。