プレゼンス

ブログが不定期になってしまっています。 出張が多く、朝の時間は、電話やスカイプ等でのコーチングセッションが入っているからでもありますが、きっとそれだけじゃないん…

みんながこの頃にこれをしたい！と思うことって重なることが多いですよね。 だからこそ、この時期は本当に重なって、色んなことが起こります。 けれども、解ったのは、そ…

「何とか一回で終わらせる事はできないだろうか」 「本当に必要なのだろうか。何のために？」 ちょっとした問いが、その後の行動を変える事があります。 ちょっとだけ、…

今回の一般的なお盆休みは、しっかり家族との時間をとりました。 が、改めて思い出したのは、以前の会社の社長の言葉でした。

働く期間、働くのをセーブして家庭を大切にする期間。自分で融通がきくからこそ、働き過ぎてしまう私が始めたメリハリ。 8月は暑いですし、極力セーブをして、お家に居よ…

言うと「今やろうと思ったのに、先に言われたからやる気がなくなった」とやらない。 声をかけなきゃ「まだ大丈夫」とギリギリまでやらない。 結局、やらないことを選んで…

時間通りに進まない。これは私の進行役としての力量不足が大きいです。 とは言え、何を目的に、どこをゴールにするのかで、それが良い効果を表す時もあります。さてさて・…

先日、自分の知っている人の振る舞いに対して、苦言を呈する方がいらっしゃいました。「そうなんですね」と伺いながら、「私も同じような事をしてしまっていることはないだ…

ちょっと苦手意識があると、チームだと得意な人に任せようとしてしまっていた私ですが、今は一人でやることが多いので、苦手だからやらないという選択肢がないのです。 結…

「問い」が相手の参画意識を高める、というのは、頭では解っていて、試してみても上手くいかない事があります。 どうしたらいいんだろうか。

リーダーがどんな姿勢で、どんな考え方で、チームや部下に関わっているのか。 それによって、チームが全く違ってくるんだなと感じます。 何がよいというパターンがあるわ…

先週、とある組織にお邪魔していました。 新しいスキルは定着しづらいのですが、楽しいと思っていただけたようで、お互いに声を掛け合って、使って下さっていました。 あ…