コーチング 組織マネジメントの原点は何か
昨日（2011年9月29日）は、ドラッカーの著書を多数出版されています佐藤等さんの講演でした。その中で、ドラッカーのおっしゃる言葉を引用しながらの1時間半は、得るものばかりで大変有意義でした。その内容...
マネジメント
コーチング コーチング プライド高きリーダーの苦悩
自分なりの答えが見つかっているわけではありませんが、リーダーの苦悩なのかなと考えてしまいました。
コーチング 自信も信頼も似ているのかな
ふと自信と信頼って似ているのかなと思いました。
コーチング ライバルの存在の大切さ
子供の運動会を見ていて、改めて感じさせられたことがあります。
コーチング 何かを無くすよりも、なくして何を得るのか
先日の研修で、「口癖になってしまっている言葉は本当になくせるのか」と言う問いがありました。答えは「はい」だと私は考えています。というよりも、私が体験しているからです。その事を元に何かを「無くしたい」「...
コーチング リーダー自身の変化
最近、リーダーシップ研修を行う時に思うことがあります。
コーチング 「私達」という存在
とある企業での事、「私たち」という言葉を非常にキーワードと使われる企業様でした。が、何だか違和感があったのです。
コーチング 組織の風土が変わる歳月
組織の風土は変わるものですね。とある企業様の研修に伺って思いました。
コーチング 変化を目に見えるようにする
数字というと、仕事上では「縛るもの」と毛嫌いされる傾向にあるような気がします。けれども、この数字など目に見える形にするというのは、すごく大切な事なんですよね。
コーチング リーダーは手を出すのではなく・・・
昨日（2011年9月11日）はコーチングの基本に立ち返って、セミナーを受けてみました。その時に、以前の同僚から私の口癖について聞いたことをふと思い出しました。コーチもリーダーも同じ視点があるのかもしれ...
コーチング リーダーシップに求められる言語化する力
昨日は、4ヶ月近く関わってきたマネジメントリーダーの皆さんの成果と今後の目標などの発表でした。その時に改めて感じた事があります。
コーチング 駄目と決め付ける前に・・・
仕事をしていると、「あいつは駄目だ。使えない」とか「この仕事が合ってないんだ」と言う言葉を耳にする事があります。けれども、その前にちょっとだけ一休みしてみませんか。