マネジメント

今朝の朝のコーチ養成クラスで、議論した部分ではありますが、組織の目標というものの位置づけをどう個人の目標に落としこむのか。ここは大切な部分だと考えています。

改めて問いかけられて、違うなと感じたことがあります。それは、誰からの視点の言葉なのかという事です。

無意識でしてきた問いかけ。 前の職場の人にも、「私の口癖って何かありました？」と尋ねると、「私に何かできることある？」と言っていたそうです。昨日も、ふとその言葉…

リーダーと言っても、一人ひとりが自分自身のリーダーという意識を持ったら、みんなリーダーなんですけれどね。 リーダーの集中という事で、先日から実践していることがあ…

いろんな人が集まった研修で、人を認めることは重要だと感じています。

昨日（2011年9月29日）は、ドラッカーの著書を多数出版されています佐藤等さんの講演でした。その中で、ドラッカーのおっしゃる言葉を引用しながらの1時間半は、得…

自分なりの答えが見つかっているわけではありませんが、リーダーの苦悩なのかなと考えてしまいました。

ふと自信と信頼って似ているのかなと思いました。

子供の運動会を見ていて、改めて感じさせられたことがあります。

先日の研修で、「口癖になってしまっている言葉は本当になくせるのか」と言う問いがありました。答えは「はい」だと私は考えています。というよりも、私が体験しているから…

最近、リーダーシップ研修を行う時に思うことがあります。

とある企業での事、「私たち」という言葉を非常にキーワードと使われる企業様でした。が、何だか違和感があったのです。