人材育成 教える側の責任
しっかりやってくれていたはずなのに、あれ？理解度が低い？それとも忘れちゃったのかな。教える側として、評価をいただけるのは、教えた直ぐ後の反応もありますが、その後にいかに影響を与えたのか、なのかなと思う...
新人研修
人材育成 コーチング 新年度になりました
世の中、コロナウイルスの影響で大変な中、進級、進学、就職された方々、おめでとうございます。日に日に状況は悪化しているのではないかという状態の中ではありますが、移し合う状態にならないように、という事が改...
マネジメント 環境が育ててくれる
先日、ある企業の担当者の方にお会いしたら、こんなことをおっしゃいました。「私は、ネガティブで、いろいろなことをできる限り逃げてきたと思います。でも、人を育てる部署に配属されて、逃げることができなくなっ...
マネジメント やらないって決めているんだよね
言うと「今やろうと思ったのに、先に言われたからやる気がなくなった」とやらない。声をかけなきゃ「まだ大丈夫」とギリギリまでやらない。結局、やらないことを選んでいるんだよね。こんな瞬間は私も体験があります...
コミュニケーション 若いエネルギーから学ぶ
「今どきの若い子は」という人もいらっしゃいますが、今も昔も「若い人たちとは違うよ」ってことが明確になっているだけ。それよりも、その人達から学ぶことも、影響を受けることもたくさんあるんですよね。
コミュニケーション 相手の事を知ろうとすると打ち解けやすい
一日しか関わらない方の情報だけれど、少しプライベートな情報が入って、そのことについて話をしていると、非常にたくさん話をしてくれるようになります。私は人前に立つ仕事をしているのでお話しをするようになりま...
マナー研修 多くの学びは新しい視点から得られる
今年も新人研修と新任リーダー研修などもあと少しで一段落。でも、毎年思いますが、私が一番学ばせていただいているんだろうなと。今年は、専門学校での講師も依頼され、6月までですが、かかわらせていただくのです...
コーチング 切り替えって難しい
先週は、私なりのスランプでした。自分の中で納得感のない終わり方をしてしまう日は凄く落ち込みます。皆さんにもう少し何かできたんじゃないだろうか。あの場面で、私に他の選択肢があったのではないか。研修などは...
マネジメント 何でも聞いても良いと言ったのに・・・
ある新人さんのショックだったことを話してくれました。「上司が、解らない事はどんな事でも聞いてくださいね。」と言って下さったので、聞いていたら、怒られました。何でも聞いていいと仰っていたのに。お仕事の事...
コミュニケーション研修 一つ一つ丁寧に
バタバタしないように3月から準備してきて、予定の割にはゆったりとした前日準備と当日を迎えることができています。今までいかに、一つ一つを精一杯やっていても、丁寧じゃなかったのだろうかと反省してしまうほど...
マネジメント 感情が動くときに記憶する
感情が動く時の記憶って結構残っていませんか。先日も、私の事は覚えてもらわなくても良いので、内容だけは覚えておいて欲しいと思って、ちょっと体験をすることがあります。すると、かなりの方が「去年、受講した方...
コミュニケーション研修 先輩がモデルになる
先輩がモデルになるのは、完璧な部分を見せるという事なのか。