部下育成

今朝から身体のメンテナンスで病院に行っていました。 が、ちょっと無理をしていたのか体調に影響が出ているのは気づいていました。何とかやり過ごしていたのですが、今日…

何てことはないのですが、洗濯機が壊れて慌ててあるものを買い、頑張っている新しい洗濯機。 この洗濯機、話すのです。「残り3分です」など。 今週水曜日に「大切に使っ…

人は経験から学ぶとよく言われますが、本当だなと思います。 かなり前のことですが、言いづらいことがあって、でも伝えなければならないことだとはわかっていて、躊躇して…

人が自信を身につけると「できるかも」とやったことのないことでも思えるようになるそうです。 その一つが「疑似体験すること」だとしたら、とにかく周りの人の体験を聞い…

質問攻めにされるのは、自分の伝え方が悪いのかな、と思い悩んだ時期もありましたが、ここ10年位は「質問をしたくなるほど、自分事として捉えてくれているんだ」と言う考…

あれ？やっちゃいけない。しなくちゃいけない。こうでなくちゃ。などなど、制限を知らないうちにかけているのは誰？ 私自身でした。 コーチングのクライアントさんの中に…

変わっていてもいいじゃない。それが個性なんだから。 そういわれた時に「ああそうかあ」とはすぐになれず、でも浮くのは嫌だと思った事がありました。 が、自分の変わっ…

子供がから教わった事。経験が人を育てるのだという事。言葉では育たないのか、育ちにくいのか検証はできませんが、それでも経験は大きいなと感じました。

ハラスメントと言うと、なんだか受け止める側がどう感じたかだから、コントロールできないと言われがちだけれど、本当にそうなのでしょうか。 コロナ禍でコミュニケーショ…

少しの間休んでおりました。ご心配を下さった方にも感謝いたします。ありがとうございます。 再開です。 今回の主題なのですが、2週間ほど前に体験した事です。 テーマ…

自分自身を俯瞰してみる事ができても、結局自分のフィルターを通して観ているんだなあと感じる事がありました。 部下にするフィードバック。お客様に対するフィードバック…

上司をしていて思うのは、評価とフィードバックの使い分けの難しさです。 評価のつもりはなくても、相手には評価として伝われば評価なわけですし・・・。 どちらも「目標…