U理論
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体験してみて解ること
体験してみて解ることがあります。 それは、「違い」です。 他の人との考え方、やり方などを取ってみても、違います。同じやり方でもスピードも違います。 体験してみる…
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小休止
一日として、同じ時はなく、同じことが起こったとしても、反応や受け止め方がその時々で違うので、日々新鮮に感じます。 けれども、できれば変わらないで欲しい反応もある…
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普段から全力で・・
オリンピックでの日本選手の活躍を拝見し、一緒に感動し、その後のインタビューの言葉や、事前インタビューの言葉が、凄く印象的です。 表現は違っても、共通している事が…
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目標の明確化って会議には必須なんだなあ
今日の目的は何なのか。この時間で、どこまで話せたら良いのか。何を話せたら良いのか。 ここが明確になってないから、時間が延びるんだろうなあ、と思ってしまいました。
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言っている事よりも問題は奥に眠っている?
これが問題!と言ってくれる事は、その人にも見えている問題。 そのために、手を尽くしていれば「そっか」と言える部分もあるけれど、目に見えているのに、その問題に手を…
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リーダーほど馬鹿になる
以前の職場で、「ほっかむり経営」と社長は仰っていましたが、「ついついよく見せたくなる」のは二流。一流は見せなくても溢れ出ちゃうので、逆に見せようとしない方が良い…
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柔軟性と成長は受け止める勇気から
先日、目の前でわかり易く表現して下さったリーダーが居ました。 何を表現してくれたのか。 受け止めないという意志です。
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自分の可能性を広げてみるには勇気がいる
昨日は、とあるプロジェクトを行おうとしているメンバーとご一緒させていただきました。 正直、圧倒されっぱなしの素晴らしい経歴の方々ばかりなので、「私なんぞがここに…
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もがいてみるのもいいのかも
私が、一生付き合う病気を持っていると解った時、正直言えば、今までやれていた事がやれなくなるショックが大きすぎて、かなり落ち込みました。 しかし、気づかなければや…
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チームの一体感の強化に必要なもの
おととい、昨日と研修を行ったのですが、非常に一体感のある方々でした。 特に、一体感が増したのは、あることをしたときでした。
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人や物事との出逢いは偶然ではない
昨日は、沢山の方々とお話をさせていただきました。 大好きな女性経営者、講師仲間、コラボ依頼を頂いた講師の方、そして、クライアントさんでもあり行動力のある経営者、…
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挑戦しつづけるということ
「素晴らしい」と言われても「まだまだ」と思うことが良いのか悪いのかは判らないのですが、どこかで「嬉しい」と思う気持ちと、「満足してはいけないのではないか」という…
