リーダーシップ やりたいことがいっぱい時程、何もできない
本当にあれもこれもと思う時ほど、何もできないなと思います。そんな時ほど、一つ一つを整理していかなければならないなと思います。整理することが、結果として、できる事に通じていくように思います。
U理論
リーダーシップ コーチング 「~しよう」から「~する」への変化
まだ達成していないので、大きな事は言えず、公表するには至りませんが、私の中のマインドの変化というものがありました。それは、「~しよう」と思っているのに10代の頃から挫折を繰り返してきたことが、今、とう...
コミュニケーション チームで何をすると一体感が生まれるのか
自分の中での命題でした。一体感って厄介で、一回気づかれると、今度は他を受け容れてくれなくなることもあります。それは地域でも、仕事でも、学校でも、同じ事が起こっているんだろうなと思います。そんな時に、子...
コミュニケーション チームが一緒に喜べる時
チームが一緒に喜びを感じられる時って、どんな時だろう？ふと、目の前で楽しそうにしているグループを見ながら思い起こしてみました。
コーチング たった一言が、あの人を変えた
目一杯頑張っていて、目一杯な仕事をしている人がいます。仕事量も半端ない、残業も半端ない、身体の不調も始まっている。そんな方に、あなたならどんな声掛けをしますか。
コーチング 「これが精一杯です」はほんと？
よく部下に無理難題をお願いしてしまう私。「もう無理です。精一杯です。」と言われるのですが、「そうだよね。頑張ってくれているもんね。ありがとね。でも、ちょっと考えてみてくれない？」と言ってしまうのです。...
コーチング 先を見るの事に苦手意識がある人と話してみて
先日、「リーダーとして、先見性というか、先を見る力が必要だと思うけれど、先を見る事は非常に苦手で、できないんですよね。どうしたら先が見えるようになるんですかね」と仰る方（この方を今日はAさんとお呼びし...
コミュニケーション 乗り越えた先には・・・
この三日間、自分の中では「厳しさ」という面を全面に出した研修は初めてだったように思います。時に厳しく、時に優しく。そんな思いだったのですが、望まれていた役割が「厳しさ」だったために、ある意味「厳しさが...
コミュニケーション 本気は伝わる
本気は伝わる。一言で言うとこの一言に尽きるほど、昨日は新入社員の方々に感じさせられた事がありました。
コーチング 目標設定の仕方のヒントと、その後の関わり方
先日、研修講師のトレーニングの一貫として、研修を受ける体験をしてきました。その時の体験で、別の学びもさせてもらいました。
コーチング やりがいって何だろう？
良い学びをしました。それは、「やりがい」についてです。あなたにとって、やりがいって何ですか？
コーチング 自分の可能性を広げるには
昨日は自分を向きあう一日になりました。けれども、非常に面白かったです。自分を知ることだけではなく、自分の可能性について考えていけるのは、すごくエキサイティングでした。