小林 里江
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出逢いは創るもの
昨日は、メンターにお会いしてきました。 毎回、メンターに変化や成長をお伝えしたいですし、何より自分がそのために見える化してお伝えする相手が居るもの嬉しいなと思い…
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人を巻き込むって凄いなあ
クラウンの公演を観てきました。 クラウンの人たちの思いと、誇りを聞いたことがあるので、一段とその場を楽しむだけでなく、凄くプロとしてのステージを見せていただいた…
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「差」について話す
男女差、年齢差、良く捉えられる仕事上の「差」 でも、細かく言えば「個人差」は多かれ少なかれあるのですから、それを大きく捉えたに過ぎないのではないでしょうか。 直…
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天職って
天職ってあるものじゃなくて、するものなのではないかと思いました。
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リーダーの前提の考え方
リーダーは導く人という意味なのでしょうが、先を行くから知っているわけではない、ということです。 私も仕事をしている上ではリーダーです。 リーダー同士で話をしてい…
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自分に言っているんだなあ
「人に◯◯って言うヤツは、自分が◯◯なんだよ」と言われる事がありますが、本当にそうだなあと思います。
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自分が一番自分に囚われている
「母親としてこうあるべき」「リーダーとしてこうしなくちゃ」などなど、知らない内に自分の理想が出来上がり、そのギャップに苦しむことがありました。 いいえ、正直今で…
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自分に何ができるのか
この時期になると、私なりの通信簿だと思っている事があります。 それは、昨年4月に入社した人たちのフォロー研修が年明けに2社であります。 その時に、何名退職者が居…
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コーチングは与えあい
昨日は有難い事に、早朝から色んな方々とコーチングセッションをしておりました。 こういうコーチングに染まる日があるのですが、多くの人と話せば話すだけ、刺激を受ける…
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リーダーの一言の大きさ
リーダーと言っても、ビジネスだけに限らず、親としても同じだなあと感じたことがありました。 リーダーの一言が、いかに影響が大きいのかを目の当たりにしました。
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変化を欲張らない
色んな場面で思うのは、変化が大きければ大きいほど、反動も大きいということです。 それが、本人に対する反動だけではなく、周りに出ることもあるというのが厄介だなあと…
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練習は対応力を高める
子供のクラブの練習を見ながら思いました。 練習は、色んな場面への対応力を高めます。 だからこそ、当日に似た場面があると対応できるし、新しい場面でも考えて対応でき…
