小林 里江
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新人が辞めてしまう一つの理由なのかも
先日、ある企業様で、「今年の4月に採用した新人が全員辞めてしまった」と仰って、来年に向けて方法を変えてみたというAさんにお話しを伺いました。 コーチングでもなく…
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やることを整理する事から
昨日は東京出張のついでに、大切な友達と会ってきました。その友達と話しながら、今、動けてない部分が見えてきました。 やりたいけど、尻込みしていることが沢山あること…
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組織に感謝していることは?
私は、自分から率先して動けるものと、そうでない事があります。けど、嫌だからなわけではなく、動きたいのに、恐れて進めないだけの事もあります。 そんな時に、最近は良…
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戦力外と言われないように?
先日、自分に問いかける言葉次第で、エネルギーの使い方が全く違うなあと思うことがありました。 それは、数年関わってきた企業様で、「戦力外」と言われそうになった時で…
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自分が何を率先垂範できているのか
昨日は、短時間でマナー研修を行いました。 その際のアンケートで、いつもながら見えるのが、「先生自身がずっと笑顔なのが凄い」です。嬉しい言葉ですが、自分では厳しい…
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部下は視点を変える事とその立場に立つことを混同する
私のお恥ずかしい昔話からですが、まだ役職もない頃に、経営者と総務のある事務所に居た事で、経営的立場の事も事務所内で会話されるわけです。 そんな時に、私は「経営の…
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バランスって何?
私はお家でも仕事をするので、一段とこの「バランス」って言うものが何か解らなくなってきています。 「仕事」と「家庭」のバランス 「休養」と「仕事」のバランス 良く…
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部下には順調な時こそ声をかけると加速する
先日のこと、最近のリーダーには「部下の間を埋める」という姿勢が大切という記事を見た時に、「繋がり」を作るのも、繋がるのも好きな私には、ピッタリな言葉だなあと思い…
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知らない事を知る機会を持つ
先日、ある子に対して、思わず拍手が起こった事がありました。 それはあるA君の物事の捉え方でした。
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厳しさこそ優しさという事もある
先日、ある企業様で、細かくは言えませんが、ビックリするマナーを知らない新人社員(2年目)と出逢いました。 が、立場的にそれを指摘する場でもなかったため、理由を聞…
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場作りには空間までも意識する
私になかった視点です。 けど、場作りに空間までも意識される方の話を伺えて、意識してみると発見があるものです。
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人財不足だからこそ
どこに伺っても、最近は人財不足、人員不足という言葉を耳にするようになりました。 特に私が伺っているのは中小企業様が多いため、一段と「大手企業様に人財をとられてし…
