小林 里江
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「誰が」ではないのに・・・
「私が悪いと言いたいのですか!!」と、感情的に仰った方がいらっしゃいました。 「誰が」ではないし、「◯◯がもう少しこうだともっと良くなるかもね。」という話しの後…
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体験に勝るものはない?
新入社員の皆さんに1年近くぶりにお会いしました。 急激に成長されている部分と、そのままの部分がありますが、一年前の研修を活かしてくださっている事を聞いて、ホッと…
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元気になるポイントとは
昨日は喫茶店で素敵な店員さんに出会ってしまいました。 若い女性だったのですが、笑顔が素敵な人で、長居する私に嫌な顔1つしないで対応してくださいました。 更に彼女…
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誰に言いたいのか
「情報が不足している」と、情報が入ると何が変わるの? 「何のためにやるのか」を知ったら、何が違うの? 知ることで変化できるなら、きっとどれだけでも情報は入ってく…
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言っている事よりも問題は奥に眠っている?
これが問題!と言ってくれる事は、その人にも見えている問題。 そのために、手を尽くしていれば「そっか」と言える部分もあるけれど、目に見えているのに、その問題に手を…
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短所を活かしてみる
ここ数年、言い続けている事があります。 それは、「短所を活かしてみませんか。」ということ。 短所って決めるから、使わないように使わないようにしてしまっているけど…
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成功のためには・・・
今日は、素敵な問いを沢山いただきました。 それは、仕事の成果ばかりが成功ではないと解っていても、それに邁進しすぎてしまう方にも、問いかけてみてほしい問いです。
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元気が一番
明けましておめでとうございます。 昨年は、本当に沢山の方々との出逢いに感謝です。 そして、今年も年明けからのお仕事が有難い事にいっぱいで、これからの出逢いが楽し…
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粗にして野だが卑ではない
今年も毎日ではなくとも、平日は毎日のように続けて来られました。 これで、約10年になりますか。公開の日記も。手元の日記と違い、字に感情が見えないので、振り返って…
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信用されないって悲しいですね
信用してないから、信用されないのだろうか。 問答ではないですが、人に信用されないという事を味わったのは久しぶりです。悲しいものですね。
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リーダーは相手のために時間を割くのだろうか
コーチングをしていて、つくづく感じることは、相手のために時間を割いているという感覚がないことです。 私こそ、相手から学ばせていただく機会をいただいているように思…
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ジャンプじゃなくても片足でいいのに
周りで凄く頑張っていらっしゃるなって思う人が居て、その人が「まだまだなんです。変わらなくちゃ」と言われるんです。 それが苦しくてなりませんでした。 そんなに素敵…
