マネジメント
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可能性を一緒に楽しむ
クライアントAさんのこれから先の事を模索する中で、Aさんの可能性の大きさに私までワクワクさせてもらっています。 可能性を一緒に楽しませていただけるのは、凄く有難…
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何を優先させるのか
有難いことに、来年度の予定が入ってきていて、どうしようか考えそうなものですが、自分の中では、辛い時期にも共にしてきた方々や、毎年ご依頼いただける方々を優先させた…
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伝わるもの、伝えるもの
最近、ふと感じた事なのですが、周りのある人の様子を見ていて感じました。 明るくしていると、多くの人が寄ってくる。 愚痴っていたり、暗くなっていると、距離を取られ…
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出遅れました
仕事がら、毎年仕事の一環としても、インフルエンザの予防接種を受けています。 いつもは研修も多く、直ぐに受けなければ!と言う思いも強いのか、予約開始日に予約をして…
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何がきっかけになるかは自分にも解ってないのかも
きっかけというのは、本当に何がきっかけになるのか、自分にも解ってないんだなあと思いました。 ずっと、尻込みしていたことが、全然違うきっかけで、前向きに取り組もう…
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躾、教育、育成の使い分け
先日、子供向けの講座をしたときに、自分自身が悩んだ事として、伝えたのが 「躾、教育、育成って何が違う? その使い分けってどうしている?」 という問いでした。 …
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先を見るとどうなる?
先を考えると落ち着く人 先を考えると焦る人 共にいらっしゃると思いますが、他の感情が湧く方もいらっしゃるかもしれません。 私は、先を考えるのはスキルとして身に着…
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顔に出ていますよ
言いたいことって顔に出るものですね。 自分では隠していたつもりだけど、出てた?と聞く上司に、部下が「はい」と短く答えていました。 隠して居ても出るのであれば、下…
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リアルの必要性をどう考えるか
リモートが増えては来ていますが、先週からリアルに対面しての研修なども増えています。もちろん、感染対策は、企業様側も、私もできる限りの事はした上で実施はしているの…
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始める事と止める事のエネルギー
コロナ禍で、特に伺うようになった事は、「止める」と言う選択。 始める時も、結構準備期間を経て大変だったけれども、止めるというエネルギーはもっと必要なんだなあと感…
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ゴールは勝手に決められない
組織において、多くはゴールが決められています。 だから、勝手にゴールを変更したりできないことが多いです。まさにコミットメントして、ゴールテープを切るのです。 中…
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相手にとって何が有用なのか
研修をさせていただく機会があると毎回考えます。 いったい何が有用なのだろうか。
