マネジメント

リーダー達が「危機感がない」などと話されている場面に良く遭遇します。 でも、危機感がないように見えるだけなのか、本当に危機感がないのか。 そもそも、危機感が伝わ…

指導する時に、凄く考えて伝える事があります。 それは、どう指摘すべき点を指摘するのか、です。

無理難題を言われると非常に困りますよね。 でも、仕事であるならば、この与えられたハードルをどう利用するか、考えてみるもの良いのではないでしょうか。

一度、挫折してしまった子が、元気になってきました。 すると、急に100％を求めてしまって、苦しめてしまうようです。

目標は掲げるものではなく、達成するためにあるのだと、仕事をしていると嫌と言うほど感じる場面があります。 けれども、達成できることばかりではない時に、どう頑張り続…

先日、あるチームでの出来事。 価値観をあまりにも押し付けようとすると反発するんだなあと、改めて思いました。

ある企業に訪れた時に感じた事。 社長に「こういう言い方はモチベーションが下がる」ということがハッキリ言えていました。言わせてあげられる社長も凄いし、言える社員も…

娘が勉強で挫折中。 本当にこの半年位は、心の葛藤をはじめとして、親子共々成長の機会になっていると思います。 そんな時、塾にも行けなくなった娘。危機感を感じて、や…

気づいてみたら、私のクリップボードには「感謝」「おかげさん」「ありがとう」などの書が沢山・・・。 頂いた感謝の言葉の数だけ、感謝が有る気がして、伝えきれない思い…

多分、多くの企業様で効果をどう測るのか、という部分はテーマとして上がる事だと思います。 経営という立場では、１年は付き合ってみたが、「効果」が得られないとなった…

職場の変化は、早急には表面化しないこともあります。 けれども、すぐに変化を求めすぎると、「この事は効果がない」と決めつけてしまうこともあります。 そのことで、今…

周囲に、少しメンタル面が疲れてしまった人が居ます。 その人に接する時には、普通には接するのですが、やはり無理をしたツケが回ってきているので、無理しないでいいよ。…