マネジメント
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どんな疑似体験が自分に影響を与えやすいのか
先日、長野市でタクシーに乗ったのですが、その際に、私の好きな運転手さんへのインタビューをしていて、感銘を受けました。 その内容とは
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挨拶がお客様を呼ぶ?
ある企業様にお邪魔しました。 皆さん一斉に立ち上がり、明るい挨拶をしてくださいました。 それだけで心地良い。 この会社ってどんな会社なんだろう?と興味も湧く。 …
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「自慢」を悪者にしないで
先日、ある研修をさせていただいて、凄くビックリしたことがありました。 それは、一芸?(多芸?)に秀でた方がいらっしゃった事です。 本当に、凄いんです。
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なめられて良いんじゃない?
部下に甘くすると、ナメられる! そんな事をたまに耳にします。 甘いって、何をすること? ナメられるってどういうこと? そもそもナメられちゃいけないの?
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良いことばかりじゃないよ
心理学の専門家なのに、凄く解りやすく説明をしてくださる方がいらっしゃいます。 その方が、「そもそもずっとハイテンションだったら怖いよねえ。呼吸と一緒で、波がある…
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言葉を精査して伝える
リーダーになればなるほど、言葉にすることの大切さを痛感させられることはありません。
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今どきの大学生が企業リーダーに求めるもの
先日、ある大企業の人事担当者のお話しを伺って、なるほどと思った事がありました。 それは、これから就職をしようとしている人たちがリーダーに求めるものが違ってきてい…
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共通言語を作る
共通言語って当たり前のように感じられている事ほど、大事だなあと考えさせられました。
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組織の縮図が学校環境に
昨日、娘のクラブ活動の体験をさせていただきました。 その際ずっと拝見させていただいたのですが、ここには組織の縮図があるなと感じてしまいました。
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同属でない後継者になるって
以前の職場で、同属ではないのに、「お前と息子に会社を任せていきたい。でも、今は息子はまだ早いから、お前がやってくれ。」と言われた時、1日だけ猶予を頂きました。 …
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部下に教える時の大切な入り口
最近、子供の「躾の時」か「見守る時」かで悩む出来事がありました。 悩みながらも進んで見ると、きっとそれは今の最善なんだと思います。 ただ、また一人になって考えて…
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まず空けることから
5Sに取り組もうとして連休にもがいているのですが、一番大切なのは、「空ける」事なんだなと思いました。
