マネジメント
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会社で喜怒哀楽を見せられますか
気づいてみたら、1月からずっと駆け抜けてきて、小休止はあったものの、休みが多くて月2回って状態が続いていて、スケジュール帳を見る度に「頑張ってるな」って思ってい…
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早めに言えない?言わないのかも・・・
今朝は、娘が「眼鏡が壊れている」と、朝になって大騒ぎ。原因は昨日の出来事。 思わず「何で早く言わないの!!」と、声を荒げてみたものの、あれ?娘だけのせいなのかし…
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熱意は人を動かす
必死に取り組む姿を見ると、心動かされ、人が動くという事を信じていたけれど、何に必死になるのか、によって、こんなに違うんだ!と思うことが有りました。
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問題ないの?
凄いなあって思うのが、「恵まれている」と感じて、問題ないとおっしゃる方。ちゃんと「恵まれている」という事を感じられるのは、素晴らしいですよね。 半面、問題ないと…
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いくつになっても変えられる
先日、90歳近いの経営者にお会いしました。 その方が仰っていたことが印象的でした。
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言うことを聞かせるのが大切なのか?
「こうすればいいのに!」 「言うとおりにしていれば、間違いないんだから。」 「こう言ってるだろ!返事は?」 何だか窮屈な感じがするなあと思ってしまいます。 その…
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自ら学ぶ姿勢があるかどうか
昨日、一つの課題をいただきました。 職場から「研修に参加してきなさい」と言われた人が100名を超える集まったのですが、中堅の方々なので、自ら学び取る姿勢が重要だ…
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女性活躍ってどういう状態なの?
女性活躍って言葉が沢山言われていますが、本当に難しいなと思うことがあります。 我が家にも・・・。
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効率よくしたいのに・・・
もどかしい。 自分のやりたい事が形にならない。エクセルを楽に仕上げたいのに・・・。 と、小さい事だけれど、「もっと簡単にできるのではないか。」「同じ事をたまにだ…
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なかなか組織が動きづらいのは・・
組織が動きづらいのは、「諦めムード」が漂っている時です。 色々してみても変化がないから、諦めてしまう、割りきってしまう、などが起こっている時は、本当に「てこでも…
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自分だけが大変!からの脱出
先日、女性社員の集まりで、これからどのように働いていきたいのかという会議をしました。 内容については、お話しできないですが、これからが楽しみな集まりとなりました…
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自分から聞けないのかあ
仕事の時間も大切ですが、母としての時間も少しは取ろうと思っているのがですが、その中でも「母だからできる」事の一つが、話を聞くことだと思っています。 でも、厄介な…
