リーダーシップ

「しっかり聴く」「感情まで感じ取るように聴く」「変化を見逃さず聴く」など、傾聴と言われるものがエネルギーが必要なのは知っていますが、改めて「聞く」ということもエ…

最近、一段と思うことがあります。 それは、頭の回転が鈍ってきたなと言うことです。 考えられる理由は2つあります。

先日、面白いことがありました。 とにかく嫌で嫌で仕方ない仕事を目の前にして、完全に動けなくなってしまった方がいらっしゃいました。 しかし、その後・・・

やれていると思っている事と、実際にやっていることが常に一致しているとは思いません。 私自身、考えている事と伝わっている事が違う事があって、私自身が「そんな風に見…

放任なのか、任せているのか。 この二つに違いを見いだせないって事は、放任しているのでしょうね。 違いって何でしょうか。

昨日の台風はいかがでしたか。

気持ちが揺れるって言うと、悪者のように扱われる事が多いように思いますが、本当に悪いことなのでしょうか。 私は、私自身が優柔不断だからなのか、凄く良いことのように…

「言ってることと違うじゃない！」 私が久々に怒ってしまった時に発した言葉・・・。 相手の言い分も聞いていないのに・・・。

会議ってどんな会議が必要なのか。 きっと考え方によっても違うでしょう。しかし、会議っていわゆる「コスト」です。コストが有益なものかどうかの見極めって非常に重要だ…

限界を知るって、「ここまでなんだ」と思い知ること、だとは思っていましたが、それだけではないんだと気づくことができました。

良くチームで「情報の共有」だとか「報連相」なんて言いますが、そもそも何を共有したらいいのかが明確でなかったら、全部共有するのでしょうか。

昨日、自分にとって「そうか」と思ってしまった出来事がありました。 アウトプットだけでなく、インプットも大切にしておりますが、インプットに少し出掛けてきました。 …