リーダーシップ
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約束はリーダーから守るもの
約束はリーダーから守らなければいけないんだろうなって思うことがありました。経営者も然りです。
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緊急事態にこそ見える資質
連休はすっかりおやすみさせていただいたのですが、やはりリーダーやマネジメントに目が行ってしまうのは、仕事って本当に切り離せないものなのだなあと感じた瞬間でした。…
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オフに何をするのか
オフの過ごし方は多種多様であって良いと思います。 起業した頃には、前に勤めていた会社の社長に「幹部は24時間会社の事を考えるもの」という教えが頭にあり、おやすみ…
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リーダーは欲張りになる?
リーダーに限らないかもしれませんが、欲は尽きないものですね。 殊更、リーダーにおいては、「もっともっと」になるものなんだなと痛感します。
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解ってくれない!のではない
「全然わかってくれない!」と娘が言う時があります。 そういう時は、決まってあることが起きています。
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押すのか引くのか
育成と言うのもおこがましい気がしますので、開発支援とさせていただくと、人財の開発支援って毎回ながら悩みます。 一番悩むのは、押すのか、引くのか・・・。
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私はあなたの下で働きたい
あなたは「あなたの下(もと)で働きたい」と言える上司にお会いしたことはありますか。 こんな事を言ってもらえる上司ってどんな人なのでしょうか。
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「一歩進む」をどう捉えるか
先日、ある企業の方とお会いした時に、「一歩進む」という事をどう捉えるのかによって、先も違ってくるのだろうなと考えさせられました。
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正論かあ
先日、こんな事がありました。 「それは正論です。だからこそ、自分が間違ってないというのですね。」と言う方がいらっしゃいました。
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経営者の視点と社員の視点の大きな違い
3月に入り、新入社員を迎えるリーダーのための研修や講演、新入社員向けの研修などが増えてきています。個人で事業をしている現在の私には、有難い事で、毎年たくさんの出…
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体験したからこそ解ること
先日、ある企業様にお伺いした時に、「なんでsmilecoachさんは、そんなに相手を待てるのか」と聞かれました。 答えは簡単に「待っていた事で、ちゃんと考えられ…
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アウトプットしてみる
日々いろんなことがあるのは当たり前のように感じてきていますが、色々ある中で、物事の捉え方が一緒だと何も変わらないように見えるから不思議です。 でも、言葉にしてみ…
