コーチング みんな考えているんです！行動もしているんです！
昨日（2011年2月12日）は、企業の役職研修で、コーチング的コミュニケーションをテーマに行いました。非常に難しいという思いを持ちながらも、必死に取り組んでくださいました。そこでの前提がありました。み...
人材育成
コーチング 人材育成 責任を持つという事の意味
経団連所属の企業を中心に行われたアンケートで、学生に求めるものの第1位に「主体性」があげられたことが今朝（2011年2月7日）の朝日.comのニュースで発表された。主体性って何なんだろう？
コミュニケーション リーダーが共に成長しようと思うまでの葛藤
お恥ずかしい話しですが、勤め始め、認められ始めた頃の私は「これぞ私の居場所！」という役割を見つけてからは、活き活きしていましたが、ある時その領域を脅かす人が現れた時に情けない自分を見ました。「自分って...
コミュニケーション研修 自然に期待していることであふれ出た感情
先日、とある企業様の報連相研修でした。自分が作り上げたプログラムの中では結構好きなプログラムです。けれども、企業風土などでも違うものが見られますし、経験年数や各年によっても違ったりします。けれども、自...
コーチング 先を考えていくしかない
昨日はとある企業の人達と会議をしたり、その先にコーチングをしたりしました。その中で言葉の変化に気付かされました。
人材育成 学びはやってみて初めて学びとなる
学ぶは、「まねぶ（模倣する）」から来ていることは何度もお話をしたことがあるのですが、そうなると学ぶというのは、まねて初めて学ぶというではないかと気付きました。そのきっかけとなったのは、講演でした。
アクションラーニング リーダーのあり方が投影される
昨日（2011年1月21日）は、アクションラーニングコーチを育てる研修のサポートコーチに入っていました。ここでは、メイン講師が居て、私はチームを担当し、そのチームの人がアクションラーニングコーチになれ...
コーチング 小さくても変化できる
いろんな事を試すのもいいけれど、小さくても貴重な一歩をとここん体験することで、できるような気がしてくるのは私だけなのでしょうか。多くを試してみるもの一つだけれど、気が重くなることを考えたら、一つ小さな...
アクションラーニング 解釈のない言葉が与える影響
コーチングをやっていて、最初の頃と明らかに変化したことがあります。それは「認める」ことばかりを意識して言葉にしてきたけれど、本当は「解釈のない」言葉の方が相手に対する影響力は強いということです。これは...
コーチング 非言語で伝わる「人」の肯定感
昨日（2010年12月12日）は日本コーチ協会栃木チャプターの定例会がありました。その際に講師にお招きしたのは私の大好きなコーチで、お姉さんのようであり、モデルであり、信頼できる友達でもある方です。そ...
コーチング 私達にはまだまだ未知なる才能がある
先日の事ですが、リーダー向けの研修を行いました。いつもとは違った地域での研修です。しかし、そこで私が改めて感じたのは「限界って自分達が作っているって本当なんだな」という事でした。
コーチング 人を育てることも試行錯誤
人を育てる場面に直面することが多くなって、思う事があります。本当にこの人達が育つという事はどういうことなのか。いまだに試行錯誤の中、毎日が自分の勉強でもあります。