組織の活性化

研修の中で、改めて観察をしていて感じたことです。チームが一丸となれる条件の一部が垣間見えたと思いました。

自分を知るきっかけって思ったより少ないと思いませんか。

マネジメントの父、ドラッカー氏が自信と成長の関係について書いている一文があります。ドラッカー氏を敬愛されている方は、「成長のメカニズム」と表現されたのですが、自…

今朝の朝のコーチ養成クラスで、議論した部分ではありますが、組織の目標というものの位置づけをどう個人の目標に落としこむのか。ここは大切な部分だと考えています。

無意識でしてきた問いかけ。 前の職場の人にも、「私の口癖って何かありました？」と尋ねると、「私に何かできることある？」と言っていたそうです。昨日も、ふとその言葉…

いろんな人が集まった研修で、人を認めることは重要だと感じています。

昨日（2011年9月29日）は、ドラッカーの著書を多数出版されています佐藤等さんの講演でした。その中で、ドラッカーのおっしゃる言葉を引用しながらの1時間半は、得…

ふと自信と信頼って似ているのかなと思いました。

子供の運動会を見ていて、改めて感じさせられたことがあります。

最近、リーダーシップ研修を行う時に思うことがあります。

とある企業での事、「私たち」という言葉を非常にキーワードと使われる企業様でした。が、何だか違和感があったのです。

組織の風土は変わるものですね。とある企業様の研修に伺って思いました。