コミュニケーション
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上下関係で意思疎通をするために
今後のために、何が今の自分たちにとって必要なのか。 経営者の方々の発想の一つであり、コーチングでも大切にしている問いです。 先日、「今後××していくために〇〇が…
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長期決戦は仲間の存在こそ偉大
「〇〇について悩んでいるんだよねえ」 子供が言うのだけれど、〇〇の部分の質が成人なんだなあと感じさせてくれます。 最近は「××さんも頑張っているから一緒に頑張ろ…
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どうしたら発言しやすくなるのだろうか
発言しないのではなく、発言しやすい環境にないのではないか。 そう考えて、静かなのは自分の関わり方のせいだと反省するところを見つけたいのだけれど、直ぐに見つからな…
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自分の事を話すことも時には必要
昨日とは逆になりますが、周りの話を聴く事ができるのは本当に素晴らしい事だと思います。 聞いてくれる人に対して話したくなるものではないでしょうか。 とは言え、その…
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人が組織を作っている実感
今は新人研修が続いています。 プログラムは同じであっても、参加者によって全然違う講座のように感じられます。 講師の影響力なのだろうか。と自分の状態が同じに保てる…
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新しいチームが成長する一歩目
チームも大きさによりますが、まずは多くて8人位までの少人数のチームに分けるところからかもしれません。 20人、30人となると、意見を言うのもためらう人もいらっし…
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話したくなる存在
何度か同じような嬉しい場面が最近重なったので、少しそこから話をしてみたいと思います。 コーチングのクライアントさんに、「今日のセッションが待ち遠しかったです。早…
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出逢いの時期
本当に機会をいただき、新しい方々との出逢いがたくさんある時期です。 そのたびに刺激を受け、時に喜び、時にドキドキしながらですが、凄く経験になっています。 そして…
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その時その時で柔軟に対応する
これならば間違いないと思っていても、人同士が絡むと、違う方向から見た時に全然違うように受け取られてしまうこともあるように思います。 かといって、関わらないのが一…
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自分のできる事があったのではないか
ある組織の人で、元気がない人が居ました。 どう声をかけていいのか、少しメンタル不調のような気もしたのですが、プライドも高い方なので、メンバーとして活動しているだ…
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事実をしっかり見極める
先日、普段の生活の中で「もうあの人とは話したくない」と感情を吐露していた人が居ました。 お伺いしながら、一緒にどうしようかと考えていたのですが、そもそも「あれ?…
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リアクションって大切
リアクションがあると、発言する人もしやすくなりますし、言ってよかったと思える。 そして、リアクションをすると、小さなコミュニケーションが生まれる。 オンラインで…
