リーダーシップ研修
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人が多ければ多いほど意識したいこと
私はずっとバレーボールをしてきたのですが、ママさんバレーを始めて、6人制が9人制に変わりました。そうなってから学んだことがあります。というよりも、「組織」「チー…
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答えは一つじゃない
ついつい正解を求める教育の恩恵を受けてしまうのか、正解は一つと思ってしまったり、正しい答えを言いたいために、「分からない」といってしまう人がいます。けれど、その…
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失敗した時の方が学びは継続される?!
昨日(2011年4月28日)は日帰りで東京に行ってきました。そこではトレーニングゲームを体験してきたのです。その体験を通じてまず感じたことです。
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元気がないなという思いも伝わってしまう
今朝は朝6時から電話での会議運営だったのですが、積極的に発言して下さる方と、じっと聞きながらも考えてくださっている方がいらっしゃいました。その方々にどう接するの…
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人とのコミュニケーションから得られるもの
昨日、先日お電話でお話したかたから頂いたメールや、6年ぶり位に会った友達とのお食事などを通じて、人とのコミュニケーションからしか得られないものもあるのだなと感じ…
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5%の見える部分より95%に目をむけてみる
今朝目覚めたら、ふと思い浮かびました。それに何の意味があるのか、書きながら考えようと思います。 その思い浮かんだのは、元プロサッカー選手の中田英寿さんが、高校サ…
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組織マネジメントの誤解?
企業様と関わっていて、たまに誤解されているんじゃないかと思う事があります。 それは、「組織を動かしているのは人だけれど、組織自体が人ではない」という事です。表面…
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子供が一瞬でやる気になった理由
娘が単純なのかどうかは解りません。けれども、コーチングの観点から言ってもすごく理にかなっている事が起こりました。それは、子供が一瞬でやる気になったのです。何があ…
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昨日とは違う今日の私
自分の中で、意識してないと忘れちゃうけれど、意識し続けようと思っていることがあります。最近では随分定着し、無意識でもそう観られるようになってきたけれど、それで世…
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チームが一つになるとき
会社にいるとき、妙な一体感を感じたことがありました。それまでなかなか一体感を感じられなかった私には、衝撃ではありましたが、それがリーダーの関わり方にあるのだと気…
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どんな意図があるのか
考えることと動くことが沢山あって、今日は投稿が遅くなりました。 一昨日昨日の新人研修をさせていただいたのですが、目的をしっかりしっていたいという人が増えているこ…
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持っている力を埋もれさせないで
頬杖をつく新入社員。既に選ばれた人間のはずなのに、もったいない。見た目で損をするタイプ。 考えてみると、見た目で損をする人は意外に多いのかもしれません。ただ、解…
