リーダーシップ研修

昨日、6年近くご一緒させていただきましたお勉強会の一旦の終了。 その最後なので、集大成のトレーニングを行いました。 改めて、継続って力になっていくんだなあと感じ…

リーダーは、リーダーが集まる所に行くと、同じような悩みを抱えている人に会えます。 が、何を学ぶのか、何のために学ぶのか。 それによって、学ぶ場は、無限にあるんだ…

リーダーになればなるほど、言葉にすることの大切さを痛感させられることはありません。

リーダーの声掛け次第で、全く変わるものだなあと感じた事がありました。 それは、些細な事ですが、部下側にいただく上司のコメントを見た時に感じたのです。

昨日もリーダーの皆さんの研修でした。 リーダーの内省力ってものの大切さを感じました。

あなたの近くに居るリーダーの特徴はどんな特徴ですか。 リーダー達の研修をしていて思った事を綴ってみます。

先日、若手？リーダーの方々の合宿研修がありました。 その際に、メリハリのあるリーダー達の姿を拝見して、メリハリの大切さを感じさせられました。

自分の癖は、言われて初めて解る事があります。 あなたはどんな癖を持っていますか。それが与える影響は？

とある企業のリーダー達が集まった時の事でした。「全くウチのチームにはロクな人財が居ない」と数人が、会議が始まる前から愚痴を言っていました。 会議が始まっても、愚…

忙しすぎるから大変。 忙しすぎるから仕事がつまらない。 忙しすぎるからイライラする。 ほんとに、これは「忙しすぎる」事が原因なんでしょうか。

上司になると、自分を振り返る機会を持っていても、もしかしたら一人よがりの事もありませんか。

私自身、伝えることがあまり得意でないと思います。けれども、伝わるようになった時の話し方には共通点がある事に気付きました。