コミュニケーション 一緒に創りだす場
研修で話をしていると、うなずいてくださる方がいます。驚いた表情を見せてくださる方がいます。思わず笑ってくださる方もいます。その反応があるだけで、不思議と私も話しやすくなります。話す人だけが場をつくって...
コミュニケーション 
コーチング 続けるという信頼
長く関わらせていただいている企業様から、「これからも続けたい」と言っていただきました。とても嬉しい言葉でした。もちろん、継続には様々な事情があります。だからこそ、お互いに率直に話し合いながら進める時間...
コーチング どちらにも理由がある
仕事をしていると、「どちらが正しいか」を考えたくなる場面があります。でも、現場を見ていると、そう単純ではありません。立場が違えば、見えている景色も違います。経営者には経営者の責任があり、管理職には管理...
マネジメント リーダーの英断と伝え方
ある組織で、大きな方針転換がありました。ところが、その後、現場の状況を改めて確認すると、当初想定していたほどの問題は起きていないことが分かりました。そこで、トップは再び方針を見直す決断をされました。私...
マネジメント 『いい会社』には、共通点がある。
毎年訪問させていただく会社があります。その会社へ行くたびに感じることがあります。とにかく、職場が明るいのです。社員の皆さんが自然に笑顔で挨拶をし、懇親会があると多くの方が集まり、会社全体に前向きな空気...
時間管理 学ぶ人は、時間がある人ではない
最近、改めて感じることがあります。私の周りには、本当によく学ぶ人がたくさんいます。コーチングを学んでいる方もそうですが、先日ご一緒したのは、コーチではない方々でした。「仕事で活かしたいから。」そんな思...
コーチング 教えることより、学び合うこと。
週末は、メンタリングの時間がありました。私は、メンタリングとは「教えること」ではなく、「成長を促すサポート」だと思っています。もちろん、私の経験が役に立つ場面では、お伝えすることもあります。質問をいた...
リーダーシップ 伝える言葉より、イメージが伝わる言葉。
先日、毎年研修で伺っている会社の社長のお話を聞いていて、改めて感じたことがありました。その社長は、難しい言葉を使いません。かといって、簡単な言葉に置き換えているだけでもありません。社員の皆さんが「なる...
リーダーシップ 一人で頑張るより、支え合う方が強い。
先日、毎年研修で伺っている会社を訪問しました。いつも感じるのは、社長とCOOのお二人の関係性の素晴らしさです。社長は会社の未来を描き、COOはその未来を実現するために機動力を発揮する。お互いの役割がは...
コーチング 教える時間より、一緒に考える時間。
先日、ある方がこんなお話をしてくださいました。「何度教えても、なかなか覚えてくれない人がいたんです。」一生懸命説明をしても、思うように伝わらない。「どうしてできないんだろう。」と悩んでいたそうです。そ...
セルフケア 『できるかどうか』より、『やってみる』が人を成長させる。
何か新しいことに挑戦する時、「私にできるだろうか。」と考えることがあります。もちろん、考えることも大切です。でも、考えているだけでは、本当にできるかどうかは分かりません。実際にやってみると、「ここはで...
コーチング 相手の話を変えるより、自分の聴き方を変えてみる。
先日、ある方がこんなお話をしてくださいました。「相手の話を聞いているつもりだったけれど、気が付くと自分の知っている方向へ話を導こうとしていました。」思うように話が進まず、相手に対してイライラしてしまう...