コーチング

上司をしていて思うのは、評価とフィードバックの使い分けの難しさです。 評価のつもりはなくても、相手には評価として伝われば評価なわけですし・・・。 どちらも「目標…

長所ではなく、強み、という言い方をされる事がありますが、良いところがあるのではなく、特徴をいかに活用するのか、なのだなと理解すると解りやすくなるのかなと思います…

過去に縛られたり、縛ったりするのは自分自身だなあと感じます。 コーチングをメンターに受けていても思います。「あれ？またこの考えに戻っているな」と思う時もあれば、…

何か物を見る時に、「Aに気づいた？」と言われても、Aを見ていてねと言われないとみられない人も居ます。 でしたら、見て欲しいものは「Aを見ていてね」と視点を伝えて…

気づいてみたら、共に働いてきた人達が、それぞれ管理職になっていたり、経営者になっていたり、そういう年齢になっているんだなあと感じました。 これまでにどんな経験を…

自分の子供が大学生になって思う事。 過干渉にならないように気を付けたいということです。 子供と接する時間が年々減ってくるのを感じますが、しっかりした考え方を持っ…

自分の事、地域の事、家族の事、知っているのは何パーセント位なのだろうか。 アメリカの心理学者ターシャ・ユーリック氏は、自己認識に関する長年にわたる研究を通して、…

コーチングって何？と聞かれて、一応定義を伝えてみます。 「コーチングとは、思考を刺激し続ける創造的なプロセスを通して、クライアントが自身の可能性を公私において最…

お仕事にするにおいても他の穂とでもそうかもしれませんが、タスクだけを見てしまうと、人がやっているのに心（感情）が置き去りになってしまいます。 だからこそ、タスク…

先日、オンラインセミナーの中で、「雨滴に注意」しようと言う話がありました。 これは、雨の雫にも気づけるように、周りの変化を敏感にキャッチしようと言う事でお話しを…

子供達が「これって何？」「なんで？」と聞いてくる事で考えさせられる事ってありませんか。 私は、子供に限らずですが、聞かれると凄く調べてしまいます。解った事で、「…

先日、クライアントさんの思うような変化が生まれ始め、それを共有してくださったのですが、凄く嬉しかったです。 その変化にまず喜び、そして報告してくださった事に喜び…