セルフコントロール
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今のままは嫌だ!をエネルギーに。
昨日の会議のブログには反響をいただきましてありがとうございます。個人的にメールなども沢山いただきました。「解るよ。うちもそうだから」「耳が痛いです」というお話で…
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目に見えることを活用する
wakuwakuさんのコメントから、ふと「見えることって大切なんだな」と思い出した事が沢山あったり、今体験していることでそうだよなと思う事があったので、「見える…
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小さいことを大切にする
何だか、どんどん自分の机が汚くなってきたので、気になっているのですが、処理したいものがあって、忘れないために積んでみた。
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革新は、安全な場からは生まれない
革新と言われるほどの変化や新しいものは、「安心安全な場」からは生まれないんだなと思いました。
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最低でも目標達成
なるほどねと思いました。目標を頂点に置くと、ついつい100%に達しなかったとしてもOKにしてしまいます。けれども、最低ラインが目標値だったとしたらどうでしょうか…
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フィードバックはもらうものではない!
自分に対するフィードバックをもらう事って大切ですよね。それによって、自分を客観視でき、更に前に進むための一歩を見つけるチャンスにもなります。 あれ?タイトルと真…
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結果にスポットを当ててみる
部下のやる気を引き出すって良く言うけれど、部下のやる気を引き出す事にエネルギーを使うのも一つ。ただ、もうひとつ大切な事があるんじゃないかなあとつくづく感じます。
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言葉を変えてみるだけで・・
小林さんってポジティブですよねって言われる事が増えてきました。嬉しい事ではあるのですが、思ったほど性格はポジティブではなかったりします。ただ、そう見ていただける…
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成果とプロセス
仕事をしていて思うのは、成果にコダワリ過ぎると、なかなか新しい事に挑戦できないし、提案の段階では他の事を捨てるわけにもいかず、一時的に仕事が増える状態になるので…
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勇気を持って捨てる
昨日は、改めて「変える事は捨てること」なのかなと感じました。
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集中と弛緩
いわゆるメリハリって事です。 どちらも必要なものだとしたら、今しかない。というのが新入社員研修での最初の壁に見えます。
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続ける事が最大の才能
ふとブログを何年続けているんだろうと、振り返ってみたら、いつの間にか膨大な数になっていました。これは、一日では無理ですし、続ける事がいかに大きな力になっているの…
