チーム
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定義を掘り下げるだけで奥深い
コーチングって何?と聞かれて、一応定義を伝えてみます。 「コーチングとは、思考を刺激し続ける創造的なプロセスを通して、クライアントが自身の可能性を公私において最…
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心のゆとりをどう生み出すのか
以前の職場で嫌と言う程体験した業務の負荷。これは悪い意味ではなく、自ら責任を持ってやろうと思うが故に、周りと協働できなかったのだろうと今は思います。 途中から任…
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好奇心を持つことで得られる体験
子供達が「これって何?」「なんで?」と聞いてくる事で考えさせられる事ってありませんか。 私は、子供に限らずですが、聞かれると凄く調べてしまいます。解った事で、「…
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言わないと伝わらないことが多い
相手をどれだけ観察しても、確認しないと解らないです。下手したらその本人さえ無意識であることもあります。 ふと家族はなぜこれだけ言い合えるのか。と考えると、確かに…
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なんで直ぐに人のせいにしちゃうんだろう
きっと私達は、本当に自分が大切なのでしょうね。だから、たくさん自分自身を守る術(すべ)を持っているのでしょう。 その一つが、「人のせいにすること」ではないかと私…
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定期的な意思確認は必要だなあ
10年ほど前になりますが、お互いに「こうしよう」と宣言していたことがあった人達と話しました。 私もそのコミットを達成しようと思って前に進んでいるつもりでいるので…
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雑談は必要か
リモートになってからは、本当に凄いなと思うのは、効率的であること。時間を有意義に使えている気がします。 反面難しいなと感じたのは、チームメンバーとの一体感をどう…
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成長や変化を共に喜ぶ
お世話になった方々、元同僚等、4月に入り、昇進、栄転、昇格、進学などのお話しを伺うと本当に嬉しくなります。 周りから認められているんだなあ。 凄く頑張っていらっ…
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良いものを創るために伝え合う
昨日今日と関わる組織のご担当者様は、本当に熱い方です。 良いものを創るためには、躊躇せずリクエストもしてくださいますし、考えてほしい事は考えてほしいと伝えてくだ…
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お互いさまの精神
先日、「この時期に当たり前のようにキャンセルをしてくるのに、頼む時だけ何で空いてないの。とか、安くしてよ。と言ってくるんだよ。感謝しなきゃとは思いながらも、気持…
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チームの中の悪影響にどう対処するのか
チームメンバーに、成績は凄く優秀で、チームとしての成果に貢献はしているけれども、チームワークという観点から見ると、破壊者的な存在の方が、同一人物である場合、チー…
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リーダー達が明るい組織
先日、ご縁を頂いた組織に伺った際、リーダー達が皆さん明るくて、しかも礼儀正しい。 何よりトップが率先して、礼儀正しくいらっしゃる上に、リーダー達との信頼関係があ…
