伝える

「人に◯◯って言うヤツは、自分が◯◯なんだよ」と言われる事がありますが、本当にそうだなあと思います。

リーダーと言っても、ビジネスだけに限らず、親としても同じだなあと感じたことがありました。 リーダーの一言が、いかに影響が大きいのかを目の当たりにしました。

部下に危機感が伝わらない。 ミスを無くしたいのに、一向に減らない。 リーダーがその時にどう見せているのか。

昨日、お恥ずかしながら講演をさせていただき、好評を得られたのは有難いことでした。 それ故に、質問コーナーで質問に表面的にしか答えられなくて、心残りもあり、その時…

意識しないと行動は変えられない事が多いと実感しています。 けれども、意識って薄れていくんですよね。そのためにコーチングが機能するんだろうなと思う今日このごろです…

小さい頃から、親に褒められたくて、それでも褒めてもらえなくて、良い子ちゃんで居続けた時期ってありませんか。私だけでしょうか。 でも、その良い子ちゃんから脱皮する…

昨日、チームのビジョンをどう共有するかをディスカッションしている時に、私の体験が思わず役に立てたようなので、シェアさせていただきます。

私は何事も一人で頑張ろうと思っていた時期がありましたが、限界がありました。 途中までは自分のスキルアップだと思っていましたが、結局周りにしわ寄せが行ってしまうこ…

先日、ずっと関わってきている若手社員の人たちの研修がありました。 その際に、長所と短所というのは、やはり紙一重なんだなあと思いました。その上で、いかにその特徴を…

先日、コーチングを学びながらも、コーチをつけている人達の勉強の場がありました。 そこで、改めて感じたのは、言いづらいことも含め、相手のために率直に伝えることもコ…

昨日は、凄く感動しちゃいました。 そして、優しさはいただくものではないんだなあと思いました。

頭で解っていても、自分の価値観を押し付けてしまうことがあります。 というよりも、自分の価値観であることにも気付けない事もあります。だからこそ、知らず知らずのうち…